SEXO: MASCULINO
ESCOLARIDADE: 2° GRAU COMPLETO
EXIGÊNCIAS PARA A VAGA:
- EXPERIÊNCIA EM ENTREGAS DE PRODUTOS EM TODO ESTADO DE PE
- DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS
BENEFICIOS:
- SALÁRIO R$ 1.194,00
- ALMOÇO R$ 14,00/dia
- JANTAR R$ 14,00/dia
- PERNOITE E CAFÉ DA MANHÃ R$ 24,00
ENVIAR SEU CURRICULO COM FOTO COM TITULO: MOTORISTA ENTREGAS PARA:
curriculos@diferencialservicos.comEste endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
Ou deixar seu curriculo na Recepção da DIFERENCIAL:
Endereço: Av. Eng. Domingos Ferreira, 1920 Sala 201 - Bairro de Boa Viagem
Ponto de Referência: Após o Supermercado Extra da Domingos Ferreira - mesmo prédio da Casa dos Frios
02 VAGAS DISPONIVEIS
DATA DA PUBLICAÇÃO DA VAGA: 19/07/2011
Missão: aumentar cada vez mais a chance de obter um bom emprego no Estado de Pernambuco. Através da divulgação de vagas, notícias, dicas, guia de profissões e muito mais. Seja Bem Vindo e Boa Sorte.
domingo, 31 de julho de 2011
[VAGAS] AJUDANTE CARGA E DESCARGA
IDADE : 18 A 40 ANOS
SEXO: MASCULINO
ESCOLARIDADE:
- ENSINO FUNDAMENTAL
EXIGÊNCIA PARA VAGA:
- BOM RELACIONAMENTO
- DISPONIBILIDADE PARA INICIO IMEDIATO
- MORAR NA ZONA NORTE
ENVIAR SEU CURRICULO COM TITULO: AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA PARA:
curriculos@diferencialservicos.comEste endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
Ou deixar seu curriculo na Recepção da DIFERENCIAL:
Endereço: Av. Eng. Domingos Ferreira, 1920 Sala 201 - Bairro de Boa Viagem
Ponto de Referência: Após o Supermercado Extra da Domingos Ferreira - mesmo prédio da Casa dos Frios
10 VAGAS DISPONIVEIS
DATA DA PUBLICAÇÃO DA VAGA: 19/07/2011
SEXO: MASCULINO
ESCOLARIDADE:
- ENSINO FUNDAMENTAL
EXIGÊNCIA PARA VAGA:
- BOM RELACIONAMENTO
- DISPONIBILIDADE PARA INICIO IMEDIATO
- MORAR NA ZONA NORTE
ENVIAR SEU CURRICULO COM TITULO: AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA PARA:
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Endereço: Av. Eng. Domingos Ferreira, 1920 Sala 201 - Bairro de Boa Viagem
Ponto de Referência: Após o Supermercado Extra da Domingos Ferreira - mesmo prédio da Casa dos Frios
10 VAGAS DISPONIVEIS
DATA DA PUBLICAÇÃO DA VAGA: 19/07/2011
[VAGAS] ENCARREGADO DE LOGISTICA - URGENTE
SEXO: INDIFERENTE
IDADE: INDIFERENTE
ESCOLARIDADE: SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO E LOGISTICA
EXIGÊNCIAS DA VAGA:
- EXPERIÊNCIA EM CARGOS DE LIDERANÇA
- EXPERIENCIA NA ÁREA DE LOGISTICA, ADMINISTRAÇÃO DE FROTA E DISTRIBUIÇÃO
- PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DE AÇÃO E CUSTOS NA ÁREA DE LOGISTICA
BENEFICIOS:
- AUTOMOVEL E COMBUSTIVEL DA EMPRESA
- VALE REFEIÇÃO DE R$ 8,00/ DIA
- CELULAR DA EMPRESA
SALÁRIO: R$ A NEGOCIAR
ENVIAR SEU CURRICULO COM TITULO: ENCARREGADO DE LOGISTICAPARA:
curriculos@diferencialservicos.comEste endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
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Endereço: Av. Eng. Domingos Ferreira, 1920 Sala 201 - Bairro de Boa Viagem
Ponto de Referência: Após o Supermercado Extra da Domingos Ferreira - mesmo prédio da Casa dos Frios
02 VAGAS DISPONIVEIS
DATA DA PUBLICAÇÃO DA VAGA: 19/07/2011
IDADE: INDIFERENTE
ESCOLARIDADE: SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO E LOGISTICA
EXIGÊNCIAS DA VAGA:
- EXPERIÊNCIA EM CARGOS DE LIDERANÇA
- EXPERIENCIA NA ÁREA DE LOGISTICA, ADMINISTRAÇÃO DE FROTA E DISTRIBUIÇÃO
- PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DE AÇÃO E CUSTOS NA ÁREA DE LOGISTICA
BENEFICIOS:
- AUTOMOVEL E COMBUSTIVEL DA EMPRESA
- VALE REFEIÇÃO DE R$ 8,00/ DIA
- CELULAR DA EMPRESA
SALÁRIO: R$ A NEGOCIAR
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Ou deixar seu curriculo na Recepção da DIFERENCIAL:
Endereço: Av. Eng. Domingos Ferreira, 1920 Sala 201 - Bairro de Boa Viagem
Ponto de Referência: Após o Supermercado Extra da Domingos Ferreira - mesmo prédio da Casa dos Frios
02 VAGAS DISPONIVEIS
DATA DA PUBLICAÇÃO DA VAGA: 19/07/2011
Suape é responsável por otimismo
O pernambucano está otimista com a chegada de grandes empreendimentos ao Porto de Suape, mas não demonstra conhecimento aprofundado sobre o complexo. A constatação está na segunda edição da pesquisa realizada pelo Grupo de Estudos do Macroambiente Empresarial de Pernambuco (Gemepe), da Faculdade Frassinetti do Recife (Fafire), que quer avaliar o nível de informação da população da Região Metropolitana do Recife (RMR) sobre o principal motor da economia do Estado.
“Quanto mais conhecimento as pessoas tiverem sobre a dinâmica de Suape, maiores serão as chances de inserção e aproveitamento das oportunidades”, defende o economista e coordenador da pesquisa, Uranilson Carvalho. Na primeira edição do levantamento, realizada em 2008, 19% dos entrevistados responderam ter muito conhecimento sobre o complexo. O percentual diminuiu para 12% agora em 2011. Da amostra de 700 pessoas, 65% têm alguma informação sobre o tema. O índice é praticamente igual ao de 2008, que ficou em 65%. O desconhecimento também aumentou, passando de 18% para 23%.
O economista acredita que as constantes visitas do ex-presidente Luís Inácio Lula da Silva a Pernambuco foi um dos fatores que chamaram mais a atenção da população para os empreendimentos em 2008. Na avaliação dele, a boa notícia é que as pessoas estão percebendo que o cenário econômico positivo poderá influenciar na vida pessoal e das famílias dos pernambucanos. “Antes as pessoas apostavam na melhoria da economia, mas não acreditavam que seriam beneficiadas pelos impactos positivos. O que parecia apenas uma promessa passou a ser real”, diz. Em 2008, apenas 27% respondia que a vida pessoal ia melhorar, enquanto este ano o número subiu para 64%. A população também demonstrou mais disposição em se qualificar (54% ante 40,7%) e em abrir um negócio (22% contra 13%) na comparação em 2008. “É uma demonstração de esperança no futuro”, afirma Carvalho.
O professor sugere que o governo crie um canal institucionalizado de divulgação de Suape para a população. Hoje, o complexo desenvolve alguns programas nessa direção. Dois deles estão voltados para os estudantes do ensino fundamental, médio e universitário de instituições públicas e privadas. De segunda a sexta-feira, no horário das 9h às 13h, o porto recebe a visita diária de pelo menos 100 alunos. Outra iniciativa é o projeto Horizonte Profissional, que apresenta as oportunidades de trabalho no complexo. Palestras, seminários e eventos são outros canais de comunicação com a comunidade.
“Quanto mais conhecimento as pessoas tiverem sobre a dinâmica de Suape, maiores serão as chances de inserção e aproveitamento das oportunidades”, defende o economista e coordenador da pesquisa, Uranilson Carvalho. Na primeira edição do levantamento, realizada em 2008, 19% dos entrevistados responderam ter muito conhecimento sobre o complexo. O percentual diminuiu para 12% agora em 2011. Da amostra de 700 pessoas, 65% têm alguma informação sobre o tema. O índice é praticamente igual ao de 2008, que ficou em 65%. O desconhecimento também aumentou, passando de 18% para 23%.
O economista acredita que as constantes visitas do ex-presidente Luís Inácio Lula da Silva a Pernambuco foi um dos fatores que chamaram mais a atenção da população para os empreendimentos em 2008. Na avaliação dele, a boa notícia é que as pessoas estão percebendo que o cenário econômico positivo poderá influenciar na vida pessoal e das famílias dos pernambucanos. “Antes as pessoas apostavam na melhoria da economia, mas não acreditavam que seriam beneficiadas pelos impactos positivos. O que parecia apenas uma promessa passou a ser real”, diz. Em 2008, apenas 27% respondia que a vida pessoal ia melhorar, enquanto este ano o número subiu para 64%. A população também demonstrou mais disposição em se qualificar (54% ante 40,7%) e em abrir um negócio (22% contra 13%) na comparação em 2008. “É uma demonstração de esperança no futuro”, afirma Carvalho.
O professor sugere que o governo crie um canal institucionalizado de divulgação de Suape para a população. Hoje, o complexo desenvolve alguns programas nessa direção. Dois deles estão voltados para os estudantes do ensino fundamental, médio e universitário de instituições públicas e privadas. De segunda a sexta-feira, no horário das 9h às 13h, o porto recebe a visita diária de pelo menos 100 alunos. Outra iniciativa é o projeto Horizonte Profissional, que apresenta as oportunidades de trabalho no complexo. Palestras, seminários e eventos são outros canais de comunicação com a comunidade.
Cabo ganhará primeira Escola Técnica Estadual
O município do Cabo de Santo Agostinho, no litoral sul do Estado, ganhará sua primeira Escola Técnica Estadual (ETE). Com investimento de R$ 9,5 milhões, a unidade deve ficar pronta em um ano. O anúncio foi feito nesta quarta-feira (27) pelo governador Eduardo Campos no evento que celebrou o aniversário de 200 anos de elevação da cidade à categoria de vila e os 134 anos de sua emancipação política.
É no Cabo que está sendo construído um dos maiores projetos econômicos do Estado, o Complexo Industrial Portuário de Suape, mas só agora a cidade receberá uma ETE. A qualificação da mão de obra é um dos maiores gargalos do desenvolvimento pernambucano e promessa de campanha do governador.
O edital que estabelece um prazo de 90 dias para o início das obras de construção da unidade foi assinado. A ETE ficará no bairro da Destilaria, no terreno da antiga destilaria Getúlio Vargas e terá 4.680 m² de área construída. Serão 12 salas de aula, quadra poliesportiva coberta, auditório, vestiários, refeitório, laboratórios e área de lazer.
Eduardo Campos disse, ainda, que há conversas com o governo federal para criar um campus no Cabo, que deverá oferecer cursos das engenharias.
ÁGUA – No evento, foi anunciada ainda a liberação de cerca de 5,4 milhões para obras de abastecimento de água no município. São R$ 3 milhões para a recuperação e ampliação da Estação de Tratamento de Água (ETA) SUAPE e outros R$ 2,4 milhões para a melhoria do abastecimento das comunidades de Charnequinha e Cidade Jardim.
De acordo com o Eduardo Campos, em 15 dias será iniciada a fase de teste do novo sistema de abastecimento de água das praias e até outubro o de Charnequinha e Cidade Jardim.
MOBILIDADE - Investimentos em mobilidade urbana também foram anunciados. Por meio de um termo aditivo, a PE-28 foi incluída no projeto de mobilidade da Região Metropolitana Sul. Outras 21 vias estaduais fazem parte da medida.
Orçadas em 4,5 milhões, as obras serão iniciadas ao final do período chuvoso. O governador garantiu que aplicará R$ 1,1 milhão apenas na PE-28. A rodovia leva os motoristas que saem da PE-60 a praias como Gaibu, Calhetas, Enseada dos Corais e Itapoama.
Com informações da assessoria de imprensa do governo.
É no Cabo que está sendo construído um dos maiores projetos econômicos do Estado, o Complexo Industrial Portuário de Suape, mas só agora a cidade receberá uma ETE. A qualificação da mão de obra é um dos maiores gargalos do desenvolvimento pernambucano e promessa de campanha do governador.
O edital que estabelece um prazo de 90 dias para o início das obras de construção da unidade foi assinado. A ETE ficará no bairro da Destilaria, no terreno da antiga destilaria Getúlio Vargas e terá 4.680 m² de área construída. Serão 12 salas de aula, quadra poliesportiva coberta, auditório, vestiários, refeitório, laboratórios e área de lazer.
Eduardo Campos disse, ainda, que há conversas com o governo federal para criar um campus no Cabo, que deverá oferecer cursos das engenharias.
ÁGUA – No evento, foi anunciada ainda a liberação de cerca de 5,4 milhões para obras de abastecimento de água no município. São R$ 3 milhões para a recuperação e ampliação da Estação de Tratamento de Água (ETA) SUAPE e outros R$ 2,4 milhões para a melhoria do abastecimento das comunidades de Charnequinha e Cidade Jardim.
De acordo com o Eduardo Campos, em 15 dias será iniciada a fase de teste do novo sistema de abastecimento de água das praias e até outubro o de Charnequinha e Cidade Jardim.
MOBILIDADE - Investimentos em mobilidade urbana também foram anunciados. Por meio de um termo aditivo, a PE-28 foi incluída no projeto de mobilidade da Região Metropolitana Sul. Outras 21 vias estaduais fazem parte da medida.
Orçadas em 4,5 milhões, as obras serão iniciadas ao final do período chuvoso. O governador garantiu que aplicará R$ 1,1 milhão apenas na PE-28. A rodovia leva os motoristas que saem da PE-60 a praias como Gaibu, Calhetas, Enseada dos Corais e Itapoama.
Com informações da assessoria de imprensa do governo.
quinta-feira, 21 de julho de 2011
Petrobras abre inscrições para 589 vagas de níveis médio e superior
A Petrobras abriu nesta terça-feira (12/7) o período de inscrição do concurso público que oferece 589 oportunidades de níveis médio e superior. Interessados devem se inscrever até 31 de julho pelo site www.cesgranrio.org.br. A taxa de participação custa R$ 30 para os cargos de nível intermediário e R$ 45 para os de nível superior.
A Fundação Cesgranrio é a empresa responsável pela organização do certame. As remunerações iniciais variam de R$ 1.732 a R$ 6.217. O prazo de validade da seleção é de seis meses, mas pode ser prorrogado por igual período, a critério da empresa.
Saiba mais
A Petrobras aumentou o número de vagas do concurso público que antes oferecia 577 vagas. Foram acrescidas mais 10 oportunidades para o estado do Espírito Santo, no cargo de técnico em mecânica júnior e mais duas para o Rio Grande do Norte, no cargo de técnico em exploração de petróleo júnior, área de Geologia. A seleção passa agora a oferecer 589 vagas imediatas.
Quem tem nível médio pode se inscrever para os postos de técnico de segurança interna, técnico de administração e controle, técnico de contabilidade, técnico de informática, técnico de telecomunicações, técnico de comercialização e logística, técnico de exploração de petróleo em geologia, técnico de manutenção, técnico de projetos e técnico de segurança júnior, entre outros.
Já para os graduados os cargos juniores oferecidos são os de advogado, arquiteto, assistente social, dentista, estatístico, nutricionista, analista ambiental, biólogo, analista de sistemas, analista de sistemas em processos de negócio, contador, engenheiro de equipamentos, engenheiro de petróleo, engenheiro de produção, geofísico, geólogo e químico de petróleo, entre outros.
Todos os candidatos realizarão provas objetivas nas cidades de Aracaju/SE, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Campo Grande/MS, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, João Pessoa/PB, Macaé/RJ, Maceió/AL, Manaus/AM, Mauá/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís/MA, São Mateus do Sul/PR, São Paulo/SP, Três Lagoas/MS e Vitória/ES.
Candidatos ao cargo de advogado júnior ainda farão provas discursivas e quem concorrer ao cargo de inspetor de segurança interna júnior ainda terá que fazer prova de capacitação física. As datas serão divulgadas posteriormente. Aprovados em alguns cargos ainda participarão de programa de formação de empregados.
Segundo o edital, todos os cargos previstos formarão cadastro reserva por até 10 vezes o número de vagas publicadas por cargo/pólo de trabalho, incluindo o número de vagas previsto.
A Fundação Cesgranrio é a empresa responsável pela organização do certame. As remunerações iniciais variam de R$ 1.732 a R$ 6.217. O prazo de validade da seleção é de seis meses, mas pode ser prorrogado por igual período, a critério da empresa.
Saiba mais
A Petrobras aumentou o número de vagas do concurso público que antes oferecia 577 vagas. Foram acrescidas mais 10 oportunidades para o estado do Espírito Santo, no cargo de técnico em mecânica júnior e mais duas para o Rio Grande do Norte, no cargo de técnico em exploração de petróleo júnior, área de Geologia. A seleção passa agora a oferecer 589 vagas imediatas.
Quem tem nível médio pode se inscrever para os postos de técnico de segurança interna, técnico de administração e controle, técnico de contabilidade, técnico de informática, técnico de telecomunicações, técnico de comercialização e logística, técnico de exploração de petróleo em geologia, técnico de manutenção, técnico de projetos e técnico de segurança júnior, entre outros.
Já para os graduados os cargos juniores oferecidos são os de advogado, arquiteto, assistente social, dentista, estatístico, nutricionista, analista ambiental, biólogo, analista de sistemas, analista de sistemas em processos de negócio, contador, engenheiro de equipamentos, engenheiro de petróleo, engenheiro de produção, geofísico, geólogo e químico de petróleo, entre outros.
Todos os candidatos realizarão provas objetivas nas cidades de Aracaju/SE, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Campo Grande/MS, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, João Pessoa/PB, Macaé/RJ, Maceió/AL, Manaus/AM, Mauá/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís/MA, São Mateus do Sul/PR, São Paulo/SP, Três Lagoas/MS e Vitória/ES.
Candidatos ao cargo de advogado júnior ainda farão provas discursivas e quem concorrer ao cargo de inspetor de segurança interna júnior ainda terá que fazer prova de capacitação física. As datas serão divulgadas posteriormente. Aprovados em alguns cargos ainda participarão de programa de formação de empregados.
Segundo o edital, todos os cargos previstos formarão cadastro reserva por até 10 vezes o número de vagas publicadas por cargo/pólo de trabalho, incluindo o número de vagas previsto.
Empresa tem 300 vagas em Jaboatão
Grupo TPC seleciona profissionais até a primeira semana de agosto. Salários podem chegar a R$ 4,5 mil
Estratégico como centro de distribuição no Nordeste, Pernambuco ganha mais um investimento, com a instalação do Grupo TPC, em Jaboatão dos Guararapes. A companhia, que atua na prestação de serviço logístico a empresas de vários segmentos, como montadoras de veículos e indústria de cosméticos, está selecionando 300 novos funcionários para a nova unidade até a primeira semana de agosto. As oportunidades são para as áreas operacionais e administrativas, com salários que chegam a R$ 4,5 mil.
Entre as vagas disponibilizadas pela empresa, 218 são destinadas aos operadores de logística. Para a função é exigida a formação no ensino médio. O operador deverá efetuar cargas e descargas de mercadorias, além de realizar embalagens e conferência de produtos. Para esta vaga, a remuneração é de R$ 690. “Estamos recebendo currículo até a primeira semana de agosto. Mas o ideal é que os candidatos enviem com antecedência os currículos”, afirma a gerente de RH da empresa Adriana Giavaroto.
Os interessados em participar do processo de seleção devem acessar o site da (www.grupotpccom/
trabalheConosco.html) ou enviar o currículo atualizado para rhjaboatao@grupotpc.com. Ainda segundo Adriana, os cargos de liderança e de gestão já estão em processo de seleção. Porém, isto não impede o que os profissionais que queiram participar do processo seletivo enviem currículo. Para concorrer ao cargo de coordenador, por exemplo, é preciso ter o ensino médio concluído e possuir experiência em conceitos de qualidade e sistema SAP. Esta função é a que possui a remuneração mais alta, com salário de R$ 4,5 mil.
Outras funções também contam com uma remuneração atrativa. O analista de RH deverá ter o salário inicial de R$ 1,8 mil. Já o analista de PCP vai receber R$ 2,2 mil. Porém, para esta última função, o candidato deve possuir formação superior, além de conhecimentos em sistema SAP e Excel.
Do Diario de Pernambuco
Estratégico como centro de distribuição no Nordeste, Pernambuco ganha mais um investimento, com a instalação do Grupo TPC, em Jaboatão dos Guararapes. A companhia, que atua na prestação de serviço logístico a empresas de vários segmentos, como montadoras de veículos e indústria de cosméticos, está selecionando 300 novos funcionários para a nova unidade até a primeira semana de agosto. As oportunidades são para as áreas operacionais e administrativas, com salários que chegam a R$ 4,5 mil.
Entre as vagas disponibilizadas pela empresa, 218 são destinadas aos operadores de logística. Para a função é exigida a formação no ensino médio. O operador deverá efetuar cargas e descargas de mercadorias, além de realizar embalagens e conferência de produtos. Para esta vaga, a remuneração é de R$ 690. “Estamos recebendo currículo até a primeira semana de agosto. Mas o ideal é que os candidatos enviem com antecedência os currículos”, afirma a gerente de RH da empresa Adriana Giavaroto.
Os interessados em participar do processo de seleção devem acessar o site da (www.grupotpccom/
trabalheConosco.html) ou enviar o currículo atualizado para rhjaboatao@grupotpc.com. Ainda segundo Adriana, os cargos de liderança e de gestão já estão em processo de seleção. Porém, isto não impede o que os profissionais que queiram participar do processo seletivo enviem currículo. Para concorrer ao cargo de coordenador, por exemplo, é preciso ter o ensino médio concluído e possuir experiência em conceitos de qualidade e sistema SAP. Esta função é a que possui a remuneração mais alta, com salário de R$ 4,5 mil.
Outras funções também contam com uma remuneração atrativa. O analista de RH deverá ter o salário inicial de R$ 1,8 mil. Já o analista de PCP vai receber R$ 2,2 mil. Porém, para esta última função, o candidato deve possuir formação superior, além de conhecimentos em sistema SAP e Excel.
Do Diario de Pernambuco
Contax abre 200 vagas no Recife
A Contax, uma das maiores empresas de telemarketing do País, está com 200 vagas em aberto no Recife, todas para o cargo de atendente de contact center. Para se candidatar, é preciso ter, no mínino, 18 anos, ensino médio completo, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática. O processo seletivo será composto de entrevistas, testes de português, matemática e dinâmicas de grupo.
Além da carteira assinada, a empresa oferece assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento. O salário não foi informado.
Os interessados podem cadastrar os currículos no www.contax.com.br, na área Trabalhe Conosco. Também é possível enviá-lo para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista), Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista), Aurora (Rua da Aurora, 1675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, s/n - Santo Amaro), de segunda a sexta-feira, às 9h ou às 15h.
Além da carteira assinada, a empresa oferece assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento. O salário não foi informado.
Os interessados podem cadastrar os currículos no www.contax.com.br, na área Trabalhe Conosco. Também é possível enviá-lo para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista), Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista), Aurora (Rua da Aurora, 1675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, s/n - Santo Amaro), de segunda a sexta-feira, às 9h ou às 15h.
quinta-feira, 7 de julho de 2011
[VAGAS] PARA CAIXA E AUXILIAR DE COZINHA
CAIXA
Restaurante no shopping Recife
Experiência na função, ensino médio completo
Horário - 12 as 22h
Salario- 621,00 + alimentação + vale transporte
AUX COZINHA salario 645,00+ alimentação + vale transporte
Restaurante no shopping Recife
Experiência na função, ensino médio completo
Horário - 12 as 22h
Enviar currículos para rosele.asfora@gmail.com
Restaurante no shopping Recife
Experiência na função, ensino médio completo
Horário - 12 as 22h
Salario- 621,00 + alimentação + vale transporte
AUX COZINHA salario 645,00+ alimentação + vale transporte
Restaurante no shopping Recife
Experiência na função, ensino médio completo
Horário - 12 as 22h
Enviar currículos para rosele.asfora@gmail.com
Secretaria da Criança e da Juventude abre seleção com 208 vagas para vários cargos
As remunerações variam de R$ 925 a R$ 3.060 e as inscrições podem ser feitas até o dia 18 de julho, pela internet
Da Redação do pe360graus.com
Secretaria da Criança e da Juventude de Pernambuco abre seleção pública simplificada, para contratação temporária de 208 profissionais para atuação nas casas de acolhimento das crianças e adolescentes que estão sobre a guarda do Estado. As vagas são para um gestor social, quatro advogados, 10 assistentes sociais, oito enfermeiros, dois farmacêuticos, cinco fisioterapeutas, dois fonoaudiólogos, três médicos psiquiatras, oito psicólogos, quatro terapeutas ocupacionais, 16 técnicos de enfermagem e 145 educadores sociais.
As remunerações variam de R$ 925 a R$ 3.060. As inscrições são realizadas até o dia 18 de julho, pela internet, no endereço eletrônico www.upenet.com.br. O valor da taxa de inscrição é de R$ 50 para funções de nível médio e técnico e R$ 60 para as de nível superior. A seleção será realizada em duas etapas: prova de conhecimentos objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e avaliação curricular, de caráter classificatório. Mais informações podem ser encontradas no edital, que está disponível no site.
Da Redação do pe360graus.com
Secretaria da Criança e da Juventude de Pernambuco abre seleção pública simplificada, para contratação temporária de 208 profissionais para atuação nas casas de acolhimento das crianças e adolescentes que estão sobre a guarda do Estado. As vagas são para um gestor social, quatro advogados, 10 assistentes sociais, oito enfermeiros, dois farmacêuticos, cinco fisioterapeutas, dois fonoaudiólogos, três médicos psiquiatras, oito psicólogos, quatro terapeutas ocupacionais, 16 técnicos de enfermagem e 145 educadores sociais.
As remunerações variam de R$ 925 a R$ 3.060. As inscrições são realizadas até o dia 18 de julho, pela internet, no endereço eletrônico www.upenet.com.br. O valor da taxa de inscrição é de R$ 50 para funções de nível médio e técnico e R$ 60 para as de nível superior. A seleção será realizada em duas etapas: prova de conhecimentos objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e avaliação curricular, de caráter classificatório. Mais informações podem ser encontradas no edital, que está disponível no site.
[VAGAS] FARMÁCIAS GUARARAPES (CABO)
OPERADOR DE CAIXA - Ensino Médio completo, Perfil primeiro emprego, Noções de informática;noções de Matemática, Salário de R$ 600,00, vale transporte, Plano de saúde +plano odontológico + Redemed, Visa Vale alimentação ou refeição,
CONSULTOR DE VENDAS - Ensino médio completo, Experiência em vendas de medicamentos, Noções de informática, Salário de R$ 600,00, Vale Transporte, Plano de saúde + plano odontológico + RedMed, Visa Vale refeição ou alimentação
Os candidatos interessados deverão enviar o Currículo atualizado com foto com o título da vaga(CABO) para: selecao@farmaciasguararapes.com.br
CONSULTOR DE VENDAS - Ensino médio completo, Experiência em vendas de medicamentos, Noções de informática, Salário de R$ 600,00, Vale Transporte, Plano de saúde + plano odontológico + RedMed, Visa Vale refeição ou alimentação
Os candidatos interessados deverão enviar o Currículo atualizado com foto com o título da vaga(CABO) para: selecao@farmaciasguararapes.com.br
terça-feira, 5 de julho de 2011
[VAGAS] Vagas da semana Grupo Trino DE 04/07/11 À 08/07/11
ATENDENTE DE HELP DESK - Formação superior em informática. Vivência com
atendimento ao usuário 1º nível, suporte relacionado ao sistema informatizado
empresarial.
ANALISTA DE ESTOQUE - Formação superior ou técnico preferencialmente em
Logística. Experiência com análise de estoque, controle, relatórios
gerenciais. Contatos com Clientes. Controle e análise de equipamentos locados
em Clientes. Veículo próprio.
VENDEDOR EXTERNO - ensino médio. Experiência com distribuidora de peças de
automotivas. Atuar com visitas a clientes e demonstração de catalogo de peças,
pedido de compras. Necessário possuir carro ou moto.
TÉCNICO MECÂNICO SENIOR - Formação Técnica em Mecânica. Experiência com
planejamento e programação de manutenção, execução de inspeção e análise de
falhas de equipamentos, elaboração de planoe de manutenção, elaboração de
relatórios técnicos. Vivência com manutenção em bombas, redutores, sistema de
selagem, compressores, equipamentos hidráulicos e pneumáticos. Excel e sistema
integrado.
TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO- - Formação Técnica em Refrigeração. Experiência em
câmara frigorifica.
OPERADOR DE UTILIDADES - Experiência com ETE e ETA.
OPERADOR DE PÁ CARREGADEIRA- - Experiência na função.
OPERADOR DE EMPILHADEIRA - Experiência em máquina elétrica, carteira e
reciclagem atualizada.
AUXILIAR OPERACIONAL- - Ensino médio completo, residir nos bairros de
Prazeres, Pontezinha, Ponte dos Carvalhos ou Cabo.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS- - Experiência com manuseio de estação de limpeza,
tratamento de piso, aplicação e remoção de cera.
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA FÍSICA- - recebemos currículos.
SELEÇÃO PARA SEPARADOR E CARGA E DESCARGA- - Terça e Quinta feira, ligar para
3243.8500 para agendar sua vaga.
www.grupotrino.com
atendimento ao usuário 1º nível, suporte relacionado ao sistema informatizado
empresarial.
ANALISTA DE ESTOQUE - Formação superior ou técnico preferencialmente em
Logística. Experiência com análise de estoque, controle, relatórios
gerenciais. Contatos com Clientes. Controle e análise de equipamentos locados
em Clientes. Veículo próprio.
VENDEDOR EXTERNO - ensino médio. Experiência com distribuidora de peças de
automotivas. Atuar com visitas a clientes e demonstração de catalogo de peças,
pedido de compras. Necessário possuir carro ou moto.
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[VAGAS] Setur Recife seleciona estagiários para Box de Informações Turísticas
Os interessados deverão enviar currículo com foto para o e-mail posto.sede@gmail.com, no período de 06 a 20 de julho
Da Redação do pe360graus.com
A Secretaria de Turismo do Recife está selecionando estagiários para trabalhar nos Postos de Informações Turísticas da Prefeitura do Recife. Os interessados deverão enviar currículo com foto para o e-mail posto.sede@gmail.com, no período de 06 a 20 de julho.
É necessário que o candidato tenha o domínio do nglês, esteja matriculado em uma instituição de ensino de nível superior ou técnico nos cursos de Turismo, Museologia, História ou Hotelaria, tenha disponibilidade para trabalhar por quatro horas diárias, possua conhecimento da cidade e tenha aptidão para lidar com o público. Há vagas destinadas à pessoas com deficiência.
Antes de assumir as atividades nos boxes, os estagiários passarão por treinamento de noções de ética profissional, qualidade no atendimento e conhecimento do patrimônio histórico
As principais atribuições do cargo são: fornecer informações para sensibilizar e motivar turistas e público local na divulgação e valorização dos produtos e serviços turísticos do Recife. O contrato de trabalho é de seis meses, com direito a renovação de até dois anos, dependendo das vagas e do desempenho individual no trabalho.
Mais informações através dos telefones (81) 3355.8062 e 3355.8409.
Da Redação do pe360graus.com
A Secretaria de Turismo do Recife está selecionando estagiários para trabalhar nos Postos de Informações Turísticas da Prefeitura do Recife. Os interessados deverão enviar currículo com foto para o e-mail posto.sede@gmail.com, no período de 06 a 20 de julho.
É necessário que o candidato tenha o domínio do nglês, esteja matriculado em uma instituição de ensino de nível superior ou técnico nos cursos de Turismo, Museologia, História ou Hotelaria, tenha disponibilidade para trabalhar por quatro horas diárias, possua conhecimento da cidade e tenha aptidão para lidar com o público. Há vagas destinadas à pessoas com deficiência.
Antes de assumir as atividades nos boxes, os estagiários passarão por treinamento de noções de ética profissional, qualidade no atendimento e conhecimento do patrimônio histórico
As principais atribuições do cargo são: fornecer informações para sensibilizar e motivar turistas e público local na divulgação e valorização dos produtos e serviços turísticos do Recife. O contrato de trabalho é de seis meses, com direito a renovação de até dois anos, dependendo das vagas e do desempenho individual no trabalho.
Mais informações através dos telefones (81) 3355.8062 e 3355.8409.
[DICAS] Saiba o que as empresas não podem perguntar aos candidatos a uma vaga
Perguntas pessoais não devem ser feitas em entrevistas de emprego; veja quais são os principais erros dos entrevistados
Da Redação do G1
Era uma grande oportunidade: um estágio no marketing. Livia estava em uma entrevista de seleção, quando perguntaram se ela tinha algum problema de saúde ou se tomava algum remédio forte, como antidepressivo. A estudante se sentiu pressionada e desistiu do emprego.
Perguntas pessoais como essa não podem e não devem ser feitas a candidatos a vagas de emprego. Somente em alguns casos, segundo advogados. E não é só isso, há regras antes mesmo da seleção começar, quando é publicado o anúncio sobre a abertura das vagas. A empresa não pode pedir foto e, muito menos, dizer se prefere homem ou mulher.
Na entrevista, perguntas sobre saúde são proibidas. “Quem tem depressão é uma pessoa doente, assim como quem sofre de alcoolismo. Por isso, esse tipo de pergunta não pode ser feita”, diz a advogada trabalhista Helena Cristina Bonilha.
Também não pode perguntar ao candidato se há na família dele casos de doenças como câncer ou problemas no coração. “Essa situação se enquadra na mesma forma do atestado de gravidez e esterilização. Esse tipo de pergunta é discriminatório”, reforça a advogada.
Somente para a contratação em vagas especificas é permitido questionar se a pessoa toma alguns tipos de remédios, como calmantes. “O que se prioriza aqui é a vida de quem esta sob a tutela desse trabalhador. Ninguém vai contratar uma pessoa para dormir no emprego, como uma babá, que tome calmante. Perguntar a um piloto de avião se ele toma remédio também é necessário, afinal ele está pilotando um meio de transporte aéreo”, explica.
E o que dizer durante uma seleção? Segundo a consultora em RH Jussara Amâncio, é preciso cativar o entrevistador, sem parecer muito íntimo. É preciso também tomar cuidado com frases que todo mundo sai dizendo por aí. A frase feita não é legal.
Fale dos seus antigos empregos. “Gostamos de escutar situações que foram delicadas e que o candidato soube dar a volta por cima. Errar todo mundo erra, mas ninguém sai de casa dizendo que vai errar tantas vezes“, explica.
Em hipótese alguma conte mentiras. O entrevistador faz várias perguntas e, para justificar uma mentira, é necessário mentir novamente. Se você pegar um profissional muito experiente, ele vai perceber que a história não é verdadeira.
Saiba mais
Para aprofundar o assunto e tirar dúvidas dos internautas, a consultora em RH Jussara Amâncio participou de um bate-papo logo após o Jornal Hoje. Confira abaixo os melhores momentos dessa conversa:
Primeiro emprego
É bem difícil saber o que dizer, por não ter muito histórico. Temos muitos recursos na internet, então é possível que se faça uma primeira pesquisa e estude um pouco da empresa. Aí falar quais são os seus objetivos. Converse com amigos que já passaram por processos como esses, para te preparar melhor.
Qualidades e defeitos
É uma pergunta bem comum, pois o entrevistador quer saber quais são as melhorias que você precisa ter. Percebe-se muito a sinceridade do profissional nessa pergunta, se ele tem condições e sabe passar por situações delicadas. Recomendo colocar situações que já aconteceram com você. Também não fale mal do antigo empregador, pois isso não soa bem. Não cite problemas totalmente ligadas ao seu ex-chefe ou à antiga empresa.
Timidez
Você pode treinar com amigos, pode treinar na frente do espelho. A respiração também é muito legal, respirar faz com que fique mais tranquilo. Tenha uma momento de respiração profunda, solte o ar com bastante tranquilidade. Se o coração disparar, a respiração vai facilitar e te deixar mais calmo. O bom entrevistador, aquele que realmente tem competência para fazer um processo, não deverá deixar a timidez atrapalhar em uma seleção. Ele vai ter que te deixar o mais a vontade possível. O que incomoda bastante é quando escuto que uma pessoa se sentiu mal durante uma entrevista.
Falar demais
Até onde se pode ir numa entrevista? Eu recomendo que fique atento ao que a pessoa está perguntando. Se o que você está respondendo é pertinente à pergunta que foi feita, não tem problema. Tem que tomar cuidado com os desvios. Algo que você fez pode ser muito importante para você, mas não ter nada a ver com o que foi perguntado. Por outro lado, às vezes o profissional tem uma resposta muito seca nas questões. O momento da entrevista é de duas vias. Às vezes o entrevistado tem a sensação de que toda a responsabilidade está nele, que ele tem que se colocar bem, mas acaba esquecendo de um fator super importante, que é a pessoa que está te entrevistando. Perceba como o entrevistador está se comportando. Alguns são mais falantes, outros mais sucintos. Também têm alguns que usam a técnica do silêncio, que fica sem falar mais nada, e acaba deixando a pessoa desesperada. Num momento como esse cabe perguntar se ele tem interesse que você conte qualquer outra situação sobre a sua carreira.
Pode perguntar?
O candidato deve fazer perguntas. Você também tem que avaliar a empresa onde pretende trabalhar. Qual o plano de carreira, o que a empresa espera de você, o que foi alcançado no ano anterior. Até para saber se a empresa é interessante para você. Tem que avaliar o quanto essa empresa será importante para você.
Mudar de área
É uma das situações mais complicadas. O entrevistador exige do profissional habilidades para a vaga à qual está se candidatando. Se for possível, até recomendo entrar em processo de estágio, pois não serão exigidas atividades anteriores. É muito difícil a mudança de carreira, pois acaba concorrendo com outras pessoas que já trabalharam na área que você deseja. De repente aceitar uma posição de treinamento em alguma empresa ou também trabalhar um pouco a questão das indicações de pessoas dessa área.
Da Redação do G1
Era uma grande oportunidade: um estágio no marketing. Livia estava em uma entrevista de seleção, quando perguntaram se ela tinha algum problema de saúde ou se tomava algum remédio forte, como antidepressivo. A estudante se sentiu pressionada e desistiu do emprego.
Perguntas pessoais como essa não podem e não devem ser feitas a candidatos a vagas de emprego. Somente em alguns casos, segundo advogados. E não é só isso, há regras antes mesmo da seleção começar, quando é publicado o anúncio sobre a abertura das vagas. A empresa não pode pedir foto e, muito menos, dizer se prefere homem ou mulher.
Na entrevista, perguntas sobre saúde são proibidas. “Quem tem depressão é uma pessoa doente, assim como quem sofre de alcoolismo. Por isso, esse tipo de pergunta não pode ser feita”, diz a advogada trabalhista Helena Cristina Bonilha.
Também não pode perguntar ao candidato se há na família dele casos de doenças como câncer ou problemas no coração. “Essa situação se enquadra na mesma forma do atestado de gravidez e esterilização. Esse tipo de pergunta é discriminatório”, reforça a advogada.
Somente para a contratação em vagas especificas é permitido questionar se a pessoa toma alguns tipos de remédios, como calmantes. “O que se prioriza aqui é a vida de quem esta sob a tutela desse trabalhador. Ninguém vai contratar uma pessoa para dormir no emprego, como uma babá, que tome calmante. Perguntar a um piloto de avião se ele toma remédio também é necessário, afinal ele está pilotando um meio de transporte aéreo”, explica.
E o que dizer durante uma seleção? Segundo a consultora em RH Jussara Amâncio, é preciso cativar o entrevistador, sem parecer muito íntimo. É preciso também tomar cuidado com frases que todo mundo sai dizendo por aí. A frase feita não é legal.
Fale dos seus antigos empregos. “Gostamos de escutar situações que foram delicadas e que o candidato soube dar a volta por cima. Errar todo mundo erra, mas ninguém sai de casa dizendo que vai errar tantas vezes“, explica.
Em hipótese alguma conte mentiras. O entrevistador faz várias perguntas e, para justificar uma mentira, é necessário mentir novamente. Se você pegar um profissional muito experiente, ele vai perceber que a história não é verdadeira.
Saiba mais
Para aprofundar o assunto e tirar dúvidas dos internautas, a consultora em RH Jussara Amâncio participou de um bate-papo logo após o Jornal Hoje. Confira abaixo os melhores momentos dessa conversa:
Primeiro emprego
É bem difícil saber o que dizer, por não ter muito histórico. Temos muitos recursos na internet, então é possível que se faça uma primeira pesquisa e estude um pouco da empresa. Aí falar quais são os seus objetivos. Converse com amigos que já passaram por processos como esses, para te preparar melhor.
Qualidades e defeitos
É uma pergunta bem comum, pois o entrevistador quer saber quais são as melhorias que você precisa ter. Percebe-se muito a sinceridade do profissional nessa pergunta, se ele tem condições e sabe passar por situações delicadas. Recomendo colocar situações que já aconteceram com você. Também não fale mal do antigo empregador, pois isso não soa bem. Não cite problemas totalmente ligadas ao seu ex-chefe ou à antiga empresa.
Timidez
Você pode treinar com amigos, pode treinar na frente do espelho. A respiração também é muito legal, respirar faz com que fique mais tranquilo. Tenha uma momento de respiração profunda, solte o ar com bastante tranquilidade. Se o coração disparar, a respiração vai facilitar e te deixar mais calmo. O bom entrevistador, aquele que realmente tem competência para fazer um processo, não deverá deixar a timidez atrapalhar em uma seleção. Ele vai ter que te deixar o mais a vontade possível. O que incomoda bastante é quando escuto que uma pessoa se sentiu mal durante uma entrevista.
Falar demais
Até onde se pode ir numa entrevista? Eu recomendo que fique atento ao que a pessoa está perguntando. Se o que você está respondendo é pertinente à pergunta que foi feita, não tem problema. Tem que tomar cuidado com os desvios. Algo que você fez pode ser muito importante para você, mas não ter nada a ver com o que foi perguntado. Por outro lado, às vezes o profissional tem uma resposta muito seca nas questões. O momento da entrevista é de duas vias. Às vezes o entrevistado tem a sensação de que toda a responsabilidade está nele, que ele tem que se colocar bem, mas acaba esquecendo de um fator super importante, que é a pessoa que está te entrevistando. Perceba como o entrevistador está se comportando. Alguns são mais falantes, outros mais sucintos. Também têm alguns que usam a técnica do silêncio, que fica sem falar mais nada, e acaba deixando a pessoa desesperada. Num momento como esse cabe perguntar se ele tem interesse que você conte qualquer outra situação sobre a sua carreira.
Pode perguntar?
O candidato deve fazer perguntas. Você também tem que avaliar a empresa onde pretende trabalhar. Qual o plano de carreira, o que a empresa espera de você, o que foi alcançado no ano anterior. Até para saber se a empresa é interessante para você. Tem que avaliar o quanto essa empresa será importante para você.
Mudar de área
É uma das situações mais complicadas. O entrevistador exige do profissional habilidades para a vaga à qual está se candidatando. Se for possível, até recomendo entrar em processo de estágio, pois não serão exigidas atividades anteriores. É muito difícil a mudança de carreira, pois acaba concorrendo com outras pessoas que já trabalharam na área que você deseja. De repente aceitar uma posição de treinamento em alguma empresa ou também trabalhar um pouco a questão das indicações de pessoas dessa área.
[VAGAS] Consórcio Ipojuca tem 485 vagas para ocupação imediata
Oportunidades, distribuídas em 38 funções, são para a área da construção civil
Quatrocentos e oitenta e cinco. Este é o número de vagas, para diversas funções, que o Consórcio Ipojuca Interligações está oferecendo esta semana, prioritariamente para profissionais com experiência e que atuam na área da construção civil. A empresa está localizada no Cabo de Santo Agostinho.
As oportunidades são para 38 funções. Os maiores números de vagas são para auxiliar de sinaleiro para movimentação de cargas (50) e para operador de retroescavadeira (40). As outras oportunidades são para auxiliar de serviços gerais (10), ajudante (10), auxiliar de topografia (10), carpinteiro (5), encarregado de terraplenagem (10), encarregado de movimento de cargas (05), encarregado de lubrificação (5), encarregado de tubulação (5), encanador industrial (15), engenheiro civil (5), encarregado de armação (10), encarregado de carpintaria (10), encarregado de obras (10), encarregado de pedreiro (10), encarregado de produção (10), lubrificador (5), marteleteiro (20) e mestre de obras (10).
Também são ofertadas vagas para motorista de caminhão betoneira (20), motorista de caminhão caçamba (20), motorista operador de carreta munk (10), motorista operador de pipa (20) e motorista de carreta prancha (10); operador de máquina perfuratriz de hélice contínua (20), operador de escavadeira (20), operador de motoniveladora (10), operador de betoneira (20), operador de rolo compactador (10), pedreiro (5), revestidor industrial (15), rigger (10), sinaleiro de movimentação de cargas (20), soldador de tubulação (5), supervisor de tubulação (5), supervisor de construção e montagem (5) e topógrafo (5).
Como se inscrever
Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail selecao@consorcioipojuca.com.br (com o título da vaga no “assunto”). Também pode encaminhar pelos Correios, para a Caixa Postal 180 - Cabo de Santo Agostinho (PE) ou para a rua Washington Luiz nº 80, Centro - Cabo de Santo Agostinho (PE), CEP: 54.510-440.
Quatrocentos e oitenta e cinco. Este é o número de vagas, para diversas funções, que o Consórcio Ipojuca Interligações está oferecendo esta semana, prioritariamente para profissionais com experiência e que atuam na área da construção civil. A empresa está localizada no Cabo de Santo Agostinho.
As oportunidades são para 38 funções. Os maiores números de vagas são para auxiliar de sinaleiro para movimentação de cargas (50) e para operador de retroescavadeira (40). As outras oportunidades são para auxiliar de serviços gerais (10), ajudante (10), auxiliar de topografia (10), carpinteiro (5), encarregado de terraplenagem (10), encarregado de movimento de cargas (05), encarregado de lubrificação (5), encarregado de tubulação (5), encanador industrial (15), engenheiro civil (5), encarregado de armação (10), encarregado de carpintaria (10), encarregado de obras (10), encarregado de pedreiro (10), encarregado de produção (10), lubrificador (5), marteleteiro (20) e mestre de obras (10).
Também são ofertadas vagas para motorista de caminhão betoneira (20), motorista de caminhão caçamba (20), motorista operador de carreta munk (10), motorista operador de pipa (20) e motorista de carreta prancha (10); operador de máquina perfuratriz de hélice contínua (20), operador de escavadeira (20), operador de motoniveladora (10), operador de betoneira (20), operador de rolo compactador (10), pedreiro (5), revestidor industrial (15), rigger (10), sinaleiro de movimentação de cargas (20), soldador de tubulação (5), supervisor de tubulação (5), supervisor de construção e montagem (5) e topógrafo (5).
Como se inscrever
Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail selecao@consorcioipojuca.com.br (com o título da vaga no “assunto”). Também pode encaminhar pelos Correios, para a Caixa Postal 180 - Cabo de Santo Agostinho (PE) ou para a rua Washington Luiz nº 80, Centro - Cabo de Santo Agostinho (PE), CEP: 54.510-440.
Mills abre duas vagas para Pernambuco
A Mills abriu inscrições para o Programa Trainee 2012. A empresa busca profissionais com espírito inovador, energia e pró-atividade. No total, são oferecidas 24 vagas para as divisões Construção, Jahu, Serviços Industriais, Rental e as áreas de Engenharia, Logística, Marketing e Recursos Humanos, sendo nove delas no Rio de Janeiro, seis em São Paulo, duas em Minas Gerais, duas em Brasília, três na Bahia e duas em Pernambuco.
Para concorrer, os candidatos devem ter curso superior com conclusão prevista para dezembro de 2011 ou com no máximo três anos de formado, nas engenharias Civil, de Produção, Mecânica e Elétrica; Administração, Economia, Ciências Contábeis, Comunicação Social e Marketing. É desejável inglês intermediário, conhecimento de informática e disponibilidade para viagens.
As etapas do processo seletivo são: assessment on-line, check up de carreira e provas presenciais, prova oral de inglês, assessment presencial e redação em inglês. Os finalistas serão entrevistados individualmente. O programa terá início em janeiro de 2012, com duração de oito meses.
Para concorrer, os candidatos devem ter curso superior com conclusão prevista para dezembro de 2011 ou com no máximo três anos de formado, nas engenharias Civil, de Produção, Mecânica e Elétrica; Administração, Economia, Ciências Contábeis, Comunicação Social e Marketing. É desejável inglês intermediário, conhecimento de informática e disponibilidade para viagens.
As etapas do processo seletivo são: assessment on-line, check up de carreira e provas presenciais, prova oral de inglês, assessment presencial e redação em inglês. Os finalistas serão entrevistados individualmente. O programa terá início em janeiro de 2012, com duração de oito meses.
As inscrições para os interessados estarão abertas no período de 8 de julho a 4 de setembro, diretamente no site da empresa: www.mills.com.br .
segunda-feira, 4 de julho de 2011
Seleção simplificada oferece 41 vagas para diversos cargos no Cabo
As inscrições começam na próxima segunda-feira (04) e devem ser feitas das 8h às 16h, na Secretaria de Administração e Recursos Humanos do município
Da Redação do pe360graus.com
A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho, através da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo, vai realizar uma seleção simplificada para contratação temporária de pessoal para diversos cargos. As inscrições são gratuitas e começam na próxima segunda-feira (04). Serão oferecidas 41 vagas, distribuídas nos cargos de fiscal de mercado público, técnico administrativo 1, operador de trator, educador social (cultural), educador social (esportivo), assistente social e professor de educação física.
As inscrições devem ser feitas das 8h às 16h, na Secretaria de Administração e Recursos Humanos do município, localizada no Centro Administrativo Municipal (CAM), na rua Manoel Queiroz da Silva, nº 145, Torrinha.
De acordo com o edital, integra o processo de seleção simplificada: a inscrição, a avaliação curricular e documental, a avaliação oral, a classificação e a chamada dos candidatos melhores classificados.
Os contratados irão ocupar vagas nas Secretarias Executivas de Cultura e Lazer e de Juventude e Esportes, como também nas Superintendências de Agricultura e de Abastecimento, vinculadas à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo.
Para obter mais informações, os telefones de contato da secretaria são 3521-6638/6626/6636, ou através do link Licitações e Editais no site da Prefeitura.
Confira o dia das inscrições para os cargos:
Dias 04 e 05 de julho
Cargos: fiscal de mercado público, técnico administrativo 1 e operador de trator
Dias 06 e 07 de julho
Cargos: educador social (cultural e esportivo)
Dias 08 a 11 de julho
Cargos: assistente social e professor de educação física
Senac inscreve para cursos de idiomas no Recife e Interior
Senac inscreve para cursos de idiomas no Recife e Interior
No caso das turmas de inglês, o prazo para inscrições já foi encerrado; para os outros idiomas disponíveis, os interessados podem se inscrever até o preenchimento das vagas
Da Redação do pe360graus.com
O Centro de Idiomas do Senac (CIS) está com as inscrições abertas para as turmas de espanhol, francês, italiano, alemão e mandarim. Os interessados podem se inscrever até o preenchimento das vagas para o horário desejado. No caso das turmas de inglês, o prazo para inscrições já foi encerrado, mas há a possibilidade de cadastrar-se na lista de espera.
As aulas do CIS acontecem de segunda a sexta-feira com seis opções de horário (7h30 às 9h30; 9h30 às 11h30; 13h às 15h; 15h às 17h; 18h às 20h e 20h às 22h) e aos sábados pela manhã, das 9h às 13h.
As inscrições devem ser realizadas na Central de Atendimento Senac, situada na avenida Visconde de Suassuna, nº 500, em Santo Amaro, das 8h às 20h. Para efetuar a matrícula, os futuros alunos devem apresentar os documentos originais de identidade, CPF e comprovante de residência, além do valor correspondente à primeira das cinco parcelas do curso.
Confira os horários e os valores dos cursos:
Italiano | Manhã (segunda a sexta) e sábado - R$ 207
Espanhol | Todos os horários (segunda a sexta) e sábado - R$ 207
Alemão | Manhã (segunda a quinta) e sábado - R$ 94
Francês | Manhã e tarde (segunda a sexta) -R$ 207
Mandarim | Manhã (Segunda, quarta e sexta) - R$ 139
Inglês | Vagas preenchidas (interessados podem se cadastrar na lista de espera)
INTERIOR
As unidades de Vitória, Caruaru e Petrolina também estão com as inscrições abertas para os cursos de inglês. Em Vitória, estão disponíveis vagas para o nível iniciante, de segunda a sexta-feira, das 15h às 17h, com o valor promocional de R$ 65. As inscrições devem ser feitas na secretaria do Senac, das 8h às 22h, localizada na R. Áurea Pimentel, 210, Cuscuz.
Em Caruaru, as vagas são para o curso de inglês do nível 1 ao 5, no horário da manhã e com o valor de R$ 135. A secretaria funciona das 7h30 às 22h e fica na Av. Cleto Campelo, 79, Centro. Em Petrolina, o curso é para o nível iniciante, de terça a quinta, das 19h às 22h. A matrícula pode ser feita das 8h às 11h e das 13h às 21h na secretaria do Senac, localizada na rua Projetada, 650, Antigo Aeroporto. O valor da mensalidade é de R$ 120.
SERVIÇO:
Recife:
Central de Atendimento Senac: 0800 0811688
Fone: (81) 3413.6724 / 3413.6717 / 3413.6716
Fax: (81) 3413.6764
Petrolina:
Centro de Form. Profissional - Petrolina
Rua Projetada, 650 (Antigo Aeroporto), Petrolina
Informações: 3862.2464
Caruaru:
Centro de Formação Profissional - Caruaru
Rua Cleto Campelo, 79 – Centro, Caruaru
Informações: 3721.1647
Vitória:
Centro de Formação Profissional -Vitória
Rua Áurea Pimentel, s/n – Cuscuz, Vitória de Santo Antão
Informações: 3523.0788
As aulas do CIS acontecem de segunda a sexta-feira com seis opções de horário (7h30 às 9h30; 9h30 às 11h30; 13h às 15h; 15h às 17h; 18h às 20h e 20h às 22h) e aos sábados pela manhã, das 9h às 13h.
As inscrições devem ser realizadas na Central de Atendimento Senac, situada na avenida Visconde de Suassuna, nº 500, em Santo Amaro, das 8h às 20h. Para efetuar a matrícula, os futuros alunos devem apresentar os documentos originais de identidade, CPF e comprovante de residência, além do valor correspondente à primeira das cinco parcelas do curso.
Confira os horários e os valores dos cursos:
Italiano | Manhã (segunda a sexta) e sábado - R$ 207
Espanhol | Todos os horários (segunda a sexta) e sábado - R$ 207
Alemão | Manhã (segunda a quinta) e sábado - R$ 94
Francês | Manhã e tarde (segunda a sexta) -R$ 207
Mandarim | Manhã (Segunda, quarta e sexta) - R$ 139
Inglês | Vagas preenchidas (interessados podem se cadastrar na lista de espera)
INTERIOR
As unidades de Vitória, Caruaru e Petrolina também estão com as inscrições abertas para os cursos de inglês. Em Vitória, estão disponíveis vagas para o nível iniciante, de segunda a sexta-feira, das 15h às 17h, com o valor promocional de R$ 65. As inscrições devem ser feitas na secretaria do Senac, das 8h às 22h, localizada na R. Áurea Pimentel, 210, Cuscuz.
Em Caruaru, as vagas são para o curso de inglês do nível 1 ao 5, no horário da manhã e com o valor de R$ 135. A secretaria funciona das 7h30 às 22h e fica na Av. Cleto Campelo, 79, Centro. Em Petrolina, o curso é para o nível iniciante, de terça a quinta, das 19h às 22h. A matrícula pode ser feita das 8h às 11h e das 13h às 21h na secretaria do Senac, localizada na rua Projetada, 650, Antigo Aeroporto. O valor da mensalidade é de R$ 120.
SERVIÇO:
Recife:
Central de Atendimento Senac: 0800 0811688
Fone: (81) 3413.6724 / 3413.6717 / 3413.6716
Fax: (81) 3413.6764
Petrolina:
Centro de Form. Profissional - Petrolina
Rua Projetada, 650 (Antigo Aeroporto), Petrolina
Informações: 3862.2464
Caruaru:
Centro de Formação Profissional - Caruaru
Rua Cleto Campelo, 79 – Centro, Caruaru
Informações: 3721.1647
Vitória:
Centro de Formação Profissional -Vitória
Rua Áurea Pimentel, s/n – Cuscuz, Vitória de Santo Antão
Informações: 3523.0788
domingo, 3 de julho de 2011
[VAGAS] COCA COLA GUARARAPES, HÁ VAGAS
Faça Parte
Trabalhar na Coca-Cola Guararapes é uma experiência mágica! É contribuir não apenas para nossa liderança em bebidas, mas também para o cumprimento de nossa missão.Conheça as diversas oportunidades de emprego nas fábricas e centros de distribuição, dos estados da Paraíba e Pernambuco.
Acesse e confira as vagas disponíveis
Coca cola Guararapes
sexta-feira, 1 de julho de 2011
[VAGAS] PARA ESSA SEGUNDA-FEIRA(04/07/2011)
As Agências do Trabalho de todo o Estado oferecem diariamente oportunidades de emprego nas diversas áreas, para os trabalhadores com nível fundamental, médio ou superior, com ou sem experiência. Para conferir, basta acessar o site : http://maisemprego.mte.gov.br e cadastrar-se. Ou comparecer a uma das 28 unidades da Agência do Trabalho. Para esta segunda-feira (4), as ofertas da Região Metropolitana do Recife ao Sertão são para açogueiro, pasteleiro, churrasqueiro, instalador de som e acessóprios de veículos, auxiliar de cobrança, operador de caixa, atendente de lavanderia, porteiro, consultor de vendas, dentista, vendedor, entre outras. Clique aqui para conferir e boa sorte!
[VAGAS] Analista de Programação
A Divisão Cimento do Grupo Camargo Corrêa é o terceiro maior complexo cimenteiro da América do Sul, com produção anual em 2008 de mais de 10 milhões de toneladas de cimento e 2,5 milhões de metros cúbicos de concreto. No ranking latino-americano ocupa o quarto lugar. São 16 plantas na América Latina, com capacidade instalada para produzir por volta de 14 milhões de toneladas anuais de cimento. Ao todo, emprega aproximadamente 5.000 funcionários diretos e comercializa as marcas Loma Negra, líder no mercado Argentino, e Cauê e Cimento Brasil, no mercado brasileiro.
Analista de Programação
Formação:
* Superior em Administração de Empresas ou Logística.
Pré-Requisitos:
* Desejável Conhecimento no sistema SAP.
Principais Atribuições do Cargo:
* Garantir atendimento de pedidos nos prazos desejados pelos clientes através de regras de programação;
* Resolver conflitos de atendimento através dos recursos disponíveis da empresa;
* Garantir informações padronizadas com fiscais e usinas para manter comunicação única com clientes;
* Conciliar interesses comerciais e operacionais sendo o elo da cadeia para atendimento dos clientes.
Local de Trabalho: Recife - Suape
Mais informações www.vagas.com.br
Analista de Programação
Formação:
* Superior em Administração de Empresas ou Logística.
Pré-Requisitos:
* Desejável Conhecimento no sistema SAP.
Principais Atribuições do Cargo:
* Garantir atendimento de pedidos nos prazos desejados pelos clientes através de regras de programação;
* Resolver conflitos de atendimento através dos recursos disponíveis da empresa;
* Garantir informações padronizadas com fiscais e usinas para manter comunicação única com clientes;
* Conciliar interesses comerciais e operacionais sendo o elo da cadeia para atendimento dos clientes.
Local de Trabalho: Recife - Suape
Mais informações www.vagas.com.br
[VAGAS] PROGRAMA JOVEM PARCEIRO (Odebrech)
A Organização Odebrecht tem como um de seus principais objetivos identificar e investir em jovens profissionais com potencial para se tornarem futuros líderes e empresários. O Programa Jovem Parceiro é voltado para quem busca realizar-se tanto profissionalmente quanto pessoalmente, que tenha vontade de assumir desafios constantes e que se identifique com os valores da organização.
Pré-Requisitos:
* ESTAGIÁRIOS: Universitários com formação prevista entre dezembro de 2012 e dezembro de 2013.
* TRAINEES: Profissionais graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011.
Etapas:
· Inscrição;
· Triagem de Currículos;
· Testes On-line (Inglês e Raciocínio Lógico);
· Dinâmicas de grupo;
· Entrevistas a distância;
· Entrevista final presencial;
Local: O processo seletivo acontecerá nas seguintes cidades: Salvador, Recife, São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte
Período de inscrição: 1 de Julho até 31 de Agosto de 2011
MAIORES INFORMAÇÕES PELO SITE: www.odebrecht.com.br/jp2012
Observações importantes:
* A Odebrecht não se responsabilizará por eventuais despesas de transporte e hospedagem para a participação no processo seletivo
* O andamento do processo poderá ser acompanhado pela página de serviços do candidato no Programa Jovens Parceiros
*
Candidatos que não realizarem alguma das etapas do Processo Seletivo no prazo determinado serão automaticamente desclassificados.
Pré-Requisitos:
* ESTAGIÁRIOS: Universitários com formação prevista entre dezembro de 2012 e dezembro de 2013.
* TRAINEES: Profissionais graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011.
Etapas:
· Inscrição;
· Triagem de Currículos;
· Testes On-line (Inglês e Raciocínio Lógico);
· Dinâmicas de grupo;
· Entrevistas a distância;
· Entrevista final presencial;
Local: O processo seletivo acontecerá nas seguintes cidades: Salvador, Recife, São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte
Período de inscrição: 1 de Julho até 31 de Agosto de 2011
MAIORES INFORMAÇÕES PELO SITE: www.odebrecht.com.br/jp2012
Observações importantes:
* A Odebrecht não se responsabilizará por eventuais despesas de transporte e hospedagem para a participação no processo seletivo
* O andamento do processo poderá ser acompanhado pela página de serviços do candidato no Programa Jovens Parceiros
*
Candidatos que não realizarem alguma das etapas do Processo Seletivo no prazo determinado serão automaticamente desclassificados.
[VAGA] Supervisor de Operações de Concreto
A Divisão Cimento do Grupo Camargo Corrêa é o terceiro maior complexo cimenteiro da América do Sul, com produção anual em 2008 de mais de 10 milhões de toneladas de cimento e 2,5 milhões de metros cúbicos de concreto. No ranking latino-americano ocupa o quarto lugar. São 16 plantas na América Latina, com capacidade instalada para produzir por volta de 14 milhões de toneladas anuais de cimento. Ao todo, emprega aproximadamente 5.000 funcionários diretos e comercializa as marcas Loma Negra, líder no mercado Argentino, e Cauê e Cimento Brasil, no mercado brasileiro.
Supervisor de Operações de Concreto
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Superior em Administração de Empresas, Engenharia Civil e /ou Engenheiro de Produção.
PRÉ-REQUISITOS:
Informática;
Conhecimentos gerais em concreto e mecânico;
Gestão de pessoas.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
Monitorar as atividades de preparo e transporte de Concreto garantindo o cumprimento das especificações do produto;
Alinhar com a programação a alocação de mão-de-obra e equipamentos conforme a programação diária;
Realizar relatório de inventário periodicamente;
Acompanhar os indicadores financeiros, desempenho e técnico operacional;
Monitorar e apresentar relatórios quanto aos custos operacionais da Unidade;
Gerenciar o estoque de serviços e produtos bem como criação de pedidos e requisições de compras;
Monitorar e fazer-se cumprir o cumprimento legal de horas extras e interjornada da equipe;
Auxiliar na resolução dos questionamentos da equipe quanto às questões de remuneração e benefícios bem como todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas;
Atuar para que a política de SSMA e correta utilização dos EPI’s seja cumprida por todos os envolvidos no processo;
Garantir a realização do DDS (Diálogo Diário de Segurança) com toda equipe diariamente;
Zelar pela manutenção e limpeza dos ativos alocados na Unidade, bem como pela identificação visual da companhia;
Manter interface com a Área de Ativos para que as manutenções preventivas e corretivas, bem como demais benfeitorias, sejam executadas conforme planejamento;
Orientar toda equipe e zelar pelo atendimento e tratativa aos clientes, fornecedores e transportadores;
Garantir que os processos da área atendam aos requisitos de qualidade do Sistema de Gestão;
Assegurar o cumprimento do orçamento.
LOCAL DE TRABALHO: Recife - SUAPE
Mais informações: www.vaga.com.br
Supervisor de Operações de Concreto
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Superior em Administração de Empresas, Engenharia Civil e /ou Engenheiro de Produção.
PRÉ-REQUISITOS:
Informática;
Conhecimentos gerais em concreto e mecânico;
Gestão de pessoas.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
Monitorar as atividades de preparo e transporte de Concreto garantindo o cumprimento das especificações do produto;
Alinhar com a programação a alocação de mão-de-obra e equipamentos conforme a programação diária;
Realizar relatório de inventário periodicamente;
Acompanhar os indicadores financeiros, desempenho e técnico operacional;
Monitorar e apresentar relatórios quanto aos custos operacionais da Unidade;
Gerenciar o estoque de serviços e produtos bem como criação de pedidos e requisições de compras;
Monitorar e fazer-se cumprir o cumprimento legal de horas extras e interjornada da equipe;
Auxiliar na resolução dos questionamentos da equipe quanto às questões de remuneração e benefícios bem como todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas;
Atuar para que a política de SSMA e correta utilização dos EPI’s seja cumprida por todos os envolvidos no processo;
Garantir a realização do DDS (Diálogo Diário de Segurança) com toda equipe diariamente;
Zelar pela manutenção e limpeza dos ativos alocados na Unidade, bem como pela identificação visual da companhia;
Manter interface com a Área de Ativos para que as manutenções preventivas e corretivas, bem como demais benfeitorias, sejam executadas conforme planejamento;
Orientar toda equipe e zelar pelo atendimento e tratativa aos clientes, fornecedores e transportadores;
Garantir que os processos da área atendam aos requisitos de qualidade do Sistema de Gestão;
Assegurar o cumprimento do orçamento.
LOCAL DE TRABALHO: Recife - SUAPE
Mais informações: www.vaga.com.br
[DICAS] Simulação que revela qual seria o desempenho dos candidatos em uma entrevista.
A T & T, instituto especializado no desenvolvimento de softwares, criou o site. A simulação é composta por cinco perguntas que variam a cada tentativa e três minijogos que imitam uma dinâmica de grupo. Ao final, um relatório é enviado para o e-mail do usuário. Ele contém dicas de como melhorar e explicações sobre o que o entrevistador vai analisar em uma possível seleção ao vivo.
http://www.portaladmissao.com.br
http://www.portaladmissao.com.br
[VAGAS] Vagas para 900 profissionais
A Allis, empresa especializada em recursos humanos e terceirização de serviços para grandes companhias, inicia processo seletivo para contratação de 900 profissionais para atuar em diversas funções de nível médio. Dessas, 400 vagas são para a cidade de São Paulo e 500 distribuídas em diversos municípios brasileiros. Para o Recife e Região Metropolitana, há 26 vagas para operador comercial, caixa bancário e assistente comercial. Outros estados ainda trazem cargos de estoquista, vendedor e promotor de vendas.
Os salários variam de R$ 597 a R$ 1,3 mil, de acordo com a função exercida. Para alguns cargos, ainda haverá o pagamento de variável. Entre os pré-requisitos é necessário ter experiência na função, ensino médio completo, disponibilidade integral de horário para trabalhar em escala 6x1, inclusive nos finais de semana.
Será considerado um diferencial os profissionais que, além das competências técnicas exigidas pelos cargos, possuam algumas competências comportamentais, como pró-atividade e espírito de coletividade.
Como se inscrever
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site da empresa (www.allis.com.br) ou comparecer com o currículo atualizado e impresso até amanhã, dia 22 de junho, às 9h, 11h, 13h, 15h ou 17h, na rua do Riachuelo, 115, salas 305/307, na Boa Vista - Recife. Telefone: 81. 3221.2595.
Os salários variam de R$ 597 a R$ 1,3 mil, de acordo com a função exercida. Para alguns cargos, ainda haverá o pagamento de variável. Entre os pré-requisitos é necessário ter experiência na função, ensino médio completo, disponibilidade integral de horário para trabalhar em escala 6x1, inclusive nos finais de semana.
Será considerado um diferencial os profissionais que, além das competências técnicas exigidas pelos cargos, possuam algumas competências comportamentais, como pró-atividade e espírito de coletividade.
Como se inscrever
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site da empresa (www.allis.com.br) ou comparecer com o currículo atualizado e impresso até amanhã, dia 22 de junho, às 9h, 11h, 13h, 15h ou 17h, na rua do Riachuelo, 115, salas 305/307, na Boa Vista - Recife. Telefone: 81. 3221.2595.
[VAGAS] Contax está oferecendo 700 oportunidades
Contratados irão atuar nas unidades do Recife
A Contax está recrutando profissionais para atuarem no cargo de atendente de contact center. São 700 vagas para a cidade do Recife. Para se candidatar, os interessados devem ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática. Além da carteira assinada, a empresa oferece assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento.
O processo de seleção consiste em entrevistas, testes de português, matemática e dinâmicas de grupo. A empresa é líder na oferta de serviços integrados de relacionamento entre as empresas e seus clientes e está presente em sete estados brasileiros e no Distrito Federal.
Há dez anos no mercado, a Contax oferece serviços de Atendimento ao Cliente (SAC), Recuperação de Crédito, Televendas, Back Office de Processamento de Transações, Serviços de Tecnologia e Trade Marketing. A empresa tem, atualmente, 91,9 mil colaboradores e mais de 80 clientes corporativos, entre os quais estão os maiores bancos que atuam no Brasil, empresas do setor de telecomunicações e TV por assinatura.
Como se inscrever
Os pré-candidatos podem cadastrar os seus currículos no site www.contax.com.br, na área ‘Trabalhe Conosco’, ou enviá-lo para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1.675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, s/n - Santo Amaro). Os currículos também podem ser entregues pessoalmente nestes endereços, de segunda a sexta-feira, às 9h ou às 15h.Os pré-candidatos podem cadastrar os seus currículos no site www.contax.com.br, na área ‘Trabalhe Conosco’, ou enviá-lo para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1.675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, s/n - Santo Amaro). Os currículos também podem ser entregues pessoalmente nestes endereços, de segunda a sexta-feira, às 9h ou às 15h.
A Contax está recrutando profissionais para atuarem no cargo de atendente de contact center. São 700 vagas para a cidade do Recife. Para se candidatar, os interessados devem ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática. Além da carteira assinada, a empresa oferece assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento.
O processo de seleção consiste em entrevistas, testes de português, matemática e dinâmicas de grupo. A empresa é líder na oferta de serviços integrados de relacionamento entre as empresas e seus clientes e está presente em sete estados brasileiros e no Distrito Federal.
Há dez anos no mercado, a Contax oferece serviços de Atendimento ao Cliente (SAC), Recuperação de Crédito, Televendas, Back Office de Processamento de Transações, Serviços de Tecnologia e Trade Marketing. A empresa tem, atualmente, 91,9 mil colaboradores e mais de 80 clientes corporativos, entre os quais estão os maiores bancos que atuam no Brasil, empresas do setor de telecomunicações e TV por assinatura.
Como se inscrever
Os pré-candidatos podem cadastrar os seus currículos no site www.contax.com.br, na área ‘Trabalhe Conosco’, ou enviá-lo para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1.675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, s/n - Santo Amaro). Os currículos também podem ser entregues pessoalmente nestes endereços, de segunda a sexta-feira, às 9h ou às 15h.Os pré-candidatos podem cadastrar os seus currículos no site www.contax.com.br, na área ‘Trabalhe Conosco’, ou enviá-lo para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1.675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, s/n - Santo Amaro). Os currículos também podem ser entregues pessoalmente nestes endereços, de segunda a sexta-feira, às 9h ou às 15h.
[VAGAS] Empresas oferecem diversas vagas
Pelo menos quatro empresas estão contratando profissionais que comprovem ser portadores de necessidades especiais ou reabilitados pela Previdência Social. As vagas oferecidas são as mais diversas.
A Administradora Tude S.A (ADTSA), que atua no segmento de transporte de passageiros, dispõe de vagas para as áreas administrativa e operacional. A empresa não exige experiência.
As Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte S.A, com atuação na área industrial, produzindo mais de 300 itens nas categorias de limpeza, condimentos, cuidados pessoais e inseticidas, também está contratando profissionais para a sua área operacional.
Outra empresa que dispõe de vagas para este segmento é a Locar. As oportunidades são para agente de limpeza e motoristas (Categoria D), para atuar em Paulista, Jaboatão dos Guararapes, Cabo de Santo Agostinho, Itamaracá, Carpina e Caruaru.
A CSU Cardsystem S/A está com inscrições abertas para o seu Programa de Diversidade e Inclusão Social, com vagas administrativas e operacionais.
Cadastro
A Construtora Norberto Odebrecht S/A também está recebendo curriculos para cadastro, mas não há vagas imediatas.
Como se inscrever
- ADTSA - Enviar currículo para o e-mail: karla@adtsa.com.br
- Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte - Para concorrer às vagas os candidatos devem encaminhar o curriculo para o e-mail: rh@rfonte.com.br
- Locar - Candidatos devem se dirigir, com currículo, aos escritórios da empresa na cidade do seu interesse. Informações pelo telefone 81. 2127.2503
- CSU Cardsystem S/A - Curriculos devem ser encaminhados para o Departamento de Recursos Humanos da empresa, em um dos endereços: avenida Conde da Boa Vista nº 150 ou nº 800.
- Odebrecht - Encaminhar curriculo para um dos seguintes endereços: CNO - Rodovia BR-116, km 21 - Zona Rural - Salgueiro-PE, Cep 56.000-000. A/C Aldinilson Conceição Silva e/ou SINE - Rua Otávio Leitinho, s/n - Centro - Salgueiro-PE, Cep 56.000-000. A/C Antônio de Barros Ribeiro Silva
A Administradora Tude S.A (ADTSA), que atua no segmento de transporte de passageiros, dispõe de vagas para as áreas administrativa e operacional. A empresa não exige experiência.
As Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte S.A, com atuação na área industrial, produzindo mais de 300 itens nas categorias de limpeza, condimentos, cuidados pessoais e inseticidas, também está contratando profissionais para a sua área operacional.
Outra empresa que dispõe de vagas para este segmento é a Locar. As oportunidades são para agente de limpeza e motoristas (Categoria D), para atuar em Paulista, Jaboatão dos Guararapes, Cabo de Santo Agostinho, Itamaracá, Carpina e Caruaru.
A CSU Cardsystem S/A está com inscrições abertas para o seu Programa de Diversidade e Inclusão Social, com vagas administrativas e operacionais.
Cadastro
A Construtora Norberto Odebrecht S/A também está recebendo curriculos para cadastro, mas não há vagas imediatas.
Como se inscrever
- ADTSA - Enviar currículo para o e-mail: karla@adtsa.com.br
- Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte - Para concorrer às vagas os candidatos devem encaminhar o curriculo para o e-mail: rh@rfonte.com.br
- Locar - Candidatos devem se dirigir, com currículo, aos escritórios da empresa na cidade do seu interesse. Informações pelo telefone 81. 2127.2503
- CSU Cardsystem S/A - Curriculos devem ser encaminhados para o Departamento de Recursos Humanos da empresa, em um dos endereços: avenida Conde da Boa Vista nº 150 ou nº 800.
- Odebrecht - Encaminhar curriculo para um dos seguintes endereços: CNO - Rodovia BR-116, km 21 - Zona Rural - Salgueiro-PE, Cep 56.000-000. A/C Aldinilson Conceição Silva e/ou SINE - Rua Otávio Leitinho, s/n - Centro - Salgueiro-PE, Cep 56.000-000. A/C Antônio de Barros Ribeiro Silva
Consórcio Ipojuca está oferecendo 1.248 vagas
O Consórcio Ipojuca Interligações, empresa localizada no Cabo de Santo Agostinho, está ofertando 1.248 vagas para trabalhadores que atuam na área da construção civil. As oportunidades são para diversos cargos, de níveis fundamental, médio e superior.
Entre as chances, destacam-se a de ajudante, com 401 vagas, armador (125), auxiliar de sinalizados (35), auxiliar de eletricista (10), auxiliar técnico (02), auxiliar de topografia (10), caldeireiro (10), carpinteiro (161), eletricista de manutenção (12), encanador (10), encarregado de armação (05), encarregado de carpinteiro (12), encarregado de concreto (23), encarregado de obra (03), encarregado de mecânica (10), encarregado de pedreiro (25), encarregado de produção (12), encarregado de solda (10), encarregado de tubulação (10), engenheiro civil (05), lavador (02), lixador (14), marteleteiro (41), marceneiro (10), mecânico montador (10), motorista/betoneira (04), motorista/caminhão caçamba (40) e motorista/caminhão munck (10).
Além dessas vagas, há outras chances para operador caminhão/munck (10 chances), operador de trator de pneus (10), operador de escavadeira (20), operador de manipuladora (10), operador de motoniveladora (10), operador de pá mecânica (10), operador de trator de esteira (10), operador de retro-escavadeira (10), pedreiro (76), revestidor industrial (10), rigger (10), sinaleiro de movimentação de cargas I (10), soldador (20) e topógrafo (10).
Como se inscrever
Os interessados em preencher uma das 1.248 vagas podem enviar o currículo para três canais de comunicação com a empresa: o e-mail selecao@consorcioipojuca.com.br (com o título da vaga no “assunto”), pelos Correios, para a Caixa Postal 180, cidade do Cabo de Santo Agostinho (PE) ou para a rua Washington Luiz nº 80, Centro - Cabo de Santo Agostinho (PE), CEP: 54510-440
Fonte: Folha PE
Entre as chances, destacam-se a de ajudante, com 401 vagas, armador (125), auxiliar de sinalizados (35), auxiliar de eletricista (10), auxiliar técnico (02), auxiliar de topografia (10), caldeireiro (10), carpinteiro (161), eletricista de manutenção (12), encanador (10), encarregado de armação (05), encarregado de carpinteiro (12), encarregado de concreto (23), encarregado de obra (03), encarregado de mecânica (10), encarregado de pedreiro (25), encarregado de produção (12), encarregado de solda (10), encarregado de tubulação (10), engenheiro civil (05), lavador (02), lixador (14), marteleteiro (41), marceneiro (10), mecânico montador (10), motorista/betoneira (04), motorista/caminhão caçamba (40) e motorista/caminhão munck (10).
Além dessas vagas, há outras chances para operador caminhão/munck (10 chances), operador de trator de pneus (10), operador de escavadeira (20), operador de manipuladora (10), operador de motoniveladora (10), operador de pá mecânica (10), operador de trator de esteira (10), operador de retro-escavadeira (10), pedreiro (76), revestidor industrial (10), rigger (10), sinaleiro de movimentação de cargas I (10), soldador (20) e topógrafo (10).
Como se inscrever
Os interessados em preencher uma das 1.248 vagas podem enviar o currículo para três canais de comunicação com a empresa: o e-mail selecao@consorcioipojuca.com.br (com o título da vaga no “assunto”), pelos Correios, para a Caixa Postal 180, cidade do Cabo de Santo Agostinho (PE) ou para a rua Washington Luiz nº 80, Centro - Cabo de Santo Agostinho (PE), CEP: 54510-440
Fonte: Folha PE
[VAGAS] PARA RECIFE
Secretária - cursando Secretariado, experiencia na função (compras, reserva de passagens e hotel, contas a pagar), residir na zona sul. Salario - 1.200. Local: Pina
Caixa - ensino médio, experiencia na função, ter trabalhado com opublico, residir zona sul. Atuar no shopping Recife - praça de alimentação - salario - 621,00
Enviar para currículo para rosele.asfora@gmail.com
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