O Consórcio Ipojuca Interligações, empresa localizada no Cabo de Santo Agostinho, está ofertando 1.248 vagas para trabalhadores que atuam na área da construção civil. As oportunidades são para diversos cargos, de níveis fundamental, médio e superior.
Entre as chances, destacam-se a de ajudante, com 401 vagas, armador (125), auxiliar de sinalizados (35), auxiliar de eletricista (10), auxiliar técnico (02), auxiliar de topografia (10), caldeireiro (10), carpinteiro (161), eletricista de manutenção (12), encanador (10), encarregado de armação (05), encarregado de carpinteiro (12), encarregado de concreto (23), encarregado de obra (03), encarregado de mecânica (10), encarregado de pedreiro (25), encarregado de produção (12), encarregado de solda (10), encarregado de tubulação (10), engenheiro civil (05), lavador (02), lixador (14), marteleteiro (41), marceneiro (10), mecânico montador (10), motorista/betoneira (04), motorista/caminhão caçamba (40) e motorista/caminhão munck (10).
Além dessas vagas, há outras chances para operador caminhão/munck (10 chances), operador de trator de pneus (10), operador de escavadeira (20), operador de manipuladora (10), operador de motoniveladora (10), operador de pá mecânica (10), operador de trator de esteira (10), operador de retro-escavadeira (10), pedreiro (76), revestidor industrial (10), rigger (10), sinaleiro de movimentação de cargas I (10), soldador (20) e topógrafo (10).
Como se inscrever
Os interessados em preencher uma das 1.248 vagas podem enviar o currículo para três canais de comunicação com a empresa: o e-mail selecao@consorcioipojuca.com.br (com o título da vaga no “assunto”), pelos Correios, para a Caixa Postal 180, cidade do Cabo de Santo Agostinho (PE) ou para a rua Washington Luiz nº 80, Centro - Cabo de Santo Agostinho (PE), CEP: 54510-440
Fonte: Folha PE
Missão: aumentar cada vez mais a chance de obter um bom emprego no Estado de Pernambuco. Através da divulgação de vagas, notícias, dicas, guia de profissões e muito mais. Seja Bem Vindo e Boa Sorte.
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sexta-feira, 1 de julho de 2011
quarta-feira, 15 de junho de 2011
Consórcio Ipojuca oferece 120 vagas
O Consórcio Ipojuca Interligações, empresa do ramo de construção civil, está buscando profissionais de diversas especialidades para contratação imediata. Ao todo, a empresa está recrutando 120 novos empregados, em dez diferentes áreas de atuação.
As oportunidades disponibilizadas são para diversas funções, entre elas:
- motorista operador de caminhão munck (15 vagas),
- operador de trator esteira (15 vagas),
- operador de retroescavadeira (15 vagas),
- motorista de caminhão-pipa (15 vagas),
- revestidor industrial (15 vagas),
- encarregado de carpintaria (05 vagas),
- encarregado de armação (05 vagas),
- encarregado de produção (05 vagas),
- soldador TIG/MAG/AR/ER - em uma ou mais especialidades -
- mestre de obra (01 vaga).
Para todas as funções é preciso comprovar experiência.
Como se inscrever?
Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail selecao@consorcioipojuca.com.br, constando o título da vaga, ou ainda entregá-lo pressoalmente na rua Historiador Pereira da Costa nº 809, no centro do Cabo de Santo Agostinho. Os dados para o envio por correspondência é Caixa Postal 180 - Cabo de Santo Agostinho, CEP: 54.505-970.
domingo, 12 de junho de 2011
[VAGAS] - PARA INDÚSTRIA - URGENTE
Indústria recruta os seguintes profissionais para inicio imediato:
CALDEIREIRO;
SOLDADOR;
MECÂNICO DE TURBINA A VAPOR
ELETRICISTA INDUSTRIAL;
ELETRICISTA DE AUTOMÓVEIS;
MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS;
TOPÓGRAFO;
OPERADOR DE TRÁFEGO.
REQUISITOS: Ensino médio completo ou técnico cursando, experiência de 06 meses na função e residir próximo a Igarassu.
BENEFÍCIOS: Salário compatível com o mercado, Plano de participação nos lucros e resultados, abono assiduidade, refeitório interno, transporte da empresa, convênio com óticas, parque de diversão, faculdade e escolas (para dependentes) e perspectiva de crescimento dentro da empresa.
Apenas candidatos com o perfil descrito acima enviar CV, com o titulo da vaga para dho.recrutamento@hotmail.com
CALDEIREIRO;
SOLDADOR;
MECÂNICO DE TURBINA A VAPOR
ELETRICISTA INDUSTRIAL;
ELETRICISTA DE AUTOMÓVEIS;
MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS;
TOPÓGRAFO;
OPERADOR DE TRÁFEGO.
REQUISITOS: Ensino médio completo ou técnico cursando, experiência de 06 meses na função e residir próximo a Igarassu.
BENEFÍCIOS: Salário compatível com o mercado, Plano de participação nos lucros e resultados, abono assiduidade, refeitório interno, transporte da empresa, convênio com óticas, parque de diversão, faculdade e escolas (para dependentes) e perspectiva de crescimento dentro da empresa.
Apenas candidatos com o perfil descrito acima enviar CV, com o titulo da vaga para dho.recrutamento@hotmail.com
quinta-feira, 2 de junho de 2011
Vagas para áreas diversas em Suape
LUBRIFICADOR COM CURSO DE MOPP – 01 VAGA - Experiência mínima de 06 meses na função, ter conhecimentos em instalação e manutenção hidráulica de redes, saber montar, instalar e reparar sistemas de tubulação de materiais diversos. Local de Trabalho: SUAPE
SOLDADOR – 01 VAGA - Experiência mínima de 06 meses na função, ter conhecimentos em eletrodo revestido, TIG, MIG, MAG, Oxigás, Arco submerso e Brasagem. A empresa fornece alojamento e todas as refeições inclusas (café da manhã, almoço e jantar). Local de Trabalho: SUAPE
CARPINTEIRO – 05 VAGAS
OPERADOR DE ROLO COMPACTADOR – 01 VAGA - experiência mínima de 06 meses na função, Será responsável por acionar os respectivos comandos na execução dos serviços de aterro compactado em obras de terraplenagem, drenagem, pavimentação e construção civil de acordo com os procedimentos operacionais. Local de Trabalho: SUAPE
OPERADOR DE MOTO NIVELADORA – 02 VAGAS - Experiência mínima de 06 meses na função, Conhecimento em Terraplanagem, comando hidráulicos e mecânicos. Local de Trabalho: SUAPE
OPERADOR DE RETRO ESCAVADEIRA – 01 VAGA - Experiência mínima de 06 meses na função, Ter habilitação para operação com retro-escavadeiras, Irá trabalhar na operação com retro-escavadeira, preparando e identificando/drenando o solo e materiais, realizando manutenção básica e executando construção de aterros. Local de Trabalho: SUAPE
OPERADOR DE ESCAVADEIRA HIDRAÚLICA – 01 VAGA - Experiência mínima de 06 meses na função, Conhecimento em Terraplanagem, comando hidráulicos e mecânicos). Local de Trabalho: SUAPE
TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES - Experiência mínima de 06 meses, conhecimento em Terraplanagem, infraestrutura, galerias e esgotos. Local de Trabalho: SUAPE
Para todo as funções acima a empresa oferece Alojamento, refeições inclusas (café da manhã, almoço e jantar) e plano médico.
Os interessados deverão encaminhar currículos para o e-mail: tatiany.magalhaes@construmetron.com.br com o título da vaga que possui interesse.
SOLDADOR – 01 VAGA - Experiência mínima de 06 meses na função, ter conhecimentos em eletrodo revestido, TIG, MIG, MAG, Oxigás, Arco submerso e Brasagem. A empresa fornece alojamento e todas as refeições inclusas (café da manhã, almoço e jantar). Local de Trabalho: SUAPE
CARPINTEIRO – 05 VAGAS
OPERADOR DE ROLO COMPACTADOR – 01 VAGA - experiência mínima de 06 meses na função, Será responsável por acionar os respectivos comandos na execução dos serviços de aterro compactado em obras de terraplenagem, drenagem, pavimentação e construção civil de acordo com os procedimentos operacionais. Local de Trabalho: SUAPE
OPERADOR DE MOTO NIVELADORA – 02 VAGAS - Experiência mínima de 06 meses na função, Conhecimento em Terraplanagem, comando hidráulicos e mecânicos. Local de Trabalho: SUAPE
OPERADOR DE RETRO ESCAVADEIRA – 01 VAGA - Experiência mínima de 06 meses na função, Ter habilitação para operação com retro-escavadeiras, Irá trabalhar na operação com retro-escavadeira, preparando e identificando/drenando o solo e materiais, realizando manutenção básica e executando construção de aterros. Local de Trabalho: SUAPE
OPERADOR DE ESCAVADEIRA HIDRAÚLICA – 01 VAGA - Experiência mínima de 06 meses na função, Conhecimento em Terraplanagem, comando hidráulicos e mecânicos). Local de Trabalho: SUAPE
TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES - Experiência mínima de 06 meses, conhecimento em Terraplanagem, infraestrutura, galerias e esgotos. Local de Trabalho: SUAPE
Para todo as funções acima a empresa oferece Alojamento, refeições inclusas (café da manhã, almoço e jantar) e plano médico.
Os interessados deverão encaminhar currículos para o e-mail: tatiany.magalhaes@construmetron.com.br com o título da vaga que possui interesse.
quarta-feira, 1 de junho de 2011
Vagas na área Industrial
[VAGAS] - ÁREA INDÚSTRIAL
Indústria recruta os seguintes profissionais para inicio imediato:
CALDEIREIRO;
SOLDADOR;
ELETRICISTA INDUSTRIAL;
ELETRICISTA DE AUTOMÓVEIS;
MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS;
REQUISITOS: Ensino médio completo ou técnico cursando, experiência de 06 meses na função e residir próximo a Igarassu.
BENEFÍCIOS: Salário compatível com o mercado, Plano de participação nos lucros e resultados, abono assiduidade, refeitório interno, transporte da empresa, convênio com óticas, parque de diversão, faculdade e escolas (para dependentes) e perspectiva de crescimento dentro da empresa.
Apenas candidatos com o perfil descrito acima enviar CV, com o titulo da vaga para dho.recrutamento@hotmail.com
CALDEIREIRO;
SOLDADOR;
ELETRICISTA INDUSTRIAL;
ELETRICISTA DE AUTOMÓVEIS;
MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS;
REQUISITOS: Ensino médio completo ou técnico cursando, experiência de 06 meses na função e residir próximo a Igarassu.
BENEFÍCIOS: Salário compatível com o mercado, Plano de participação nos lucros e resultados, abono assiduidade, refeitório interno, transporte da empresa, convênio com óticas, parque de diversão, faculdade e escolas (para dependentes) e perspectiva de crescimento dentro da empresa.
Apenas candidatos com o perfil descrito acima enviar CV, com o titulo da vaga para dho.recrutamento@hotmail.com
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terça-feira, 31 de maio de 2011
Baixa escolaridade impede preenchimento de vagas
A baixa escolaridade é o principal nó que impede a contratação de trabalhadores, segundo Ricardo Pereira da Silva, gerente de captação de vagas do Centro de Solidariedade da Força Sindical. Silva explica que geralmente no final de ano as empresas disponibilizam muitas vagas. No entanto, muitas não são preenchidas porque os desempregados não estão no perfil exigido pelos empregadores.
Silva declara que a idade e o tempo de experiência são itens negociáveis, mas a escolaridade não. E a maioria dos empregadores exige 2º grau completo. O Centro seleciona e envia, em média, três candidatos para disputar uma vaga. Em algumas empresas são enviados cinco candidatos a uma vaga.
Outro problema, diz Silva é que "as empresas exigem cada vez mais e pagam pouco". Em alguns casos, o trabalhador chega a desistir da vaga, mesmo que tenha sido aprovado, porque conta muito com os benefícios. Por exemplo, plano de saúde para que ele possa incluir os filhos.
Na prefeitura de São Paulo, que possui o Centro de Apoio ao Trabalhador nos bairros de Interlagos e Itaquera, os principais problemas para conseguir trabalho aos desempregados cadastrados são a capacitação e qualificação.
"É grande a diferença entre o que o empregador exige e o perfil do desempregado cadastrado", diz Carlos Augusto Bin, coordenador do Programa São Paulo Inclusão. "O trabalhador tem até o ensino médio, mas não tem conhecimento de windows ou word", declara. Bin informa que os centros atendem em média 2 mil pessoas por dia e apenas 15% são admitidas pelas empresas.
Estaleiro faz campanha e anúncio em jornais para contratar 1.200 pessoas.
Estaleiro faz campanha e anúncio em jornais para contratar 1.200 pessoas.
Oportunidades de emprego atraem executivos de outros estados.
Manuela Thiba, descendente de japoneses nascida em Bragança Paulista (SP), pode dizer que foi bem sucedida durante os 6 anos em que morou e trabalhou na cidade de Toyohashi, na região central do Japão.
Lá, ela aprendeu a profissão de soldadora e alcançou todas as certificações possíveis para uma profissão, que, em média, paga salários mais altos do que a maioria dos serviços executados por brasileiros que moram naquele país.
Andréia e Manuela: valorizadas em época de mão de obra escassa. (Foto: Ligia Guimarães/G1)"Eu enfrentava preconceito por ser mulher. Quando fui me habilitar para uma das certificações nem havia a opção de colocar 'mulher' na ficha de inscrição. Tiveram que fazer uma outra ficha para mim", diz ela, que atuou na solda de navios e pontes durante 5 anos.
Mas foi uma proposta para trabalhar em Ipojuca, no litoral de Pernambuco, que despertou nela o desejo de voltar para o Brasil. "No Japão, cheguei no nível máximo que poderia chegar. Dali pra frente seria muito difícil por ser mulher e estrangeira", conta Manuela.
Ipojuca foi um dos destaques na geração de vagas de emprego formais em 2010, segundo dados do Ministério do Trabalho. Em dezembro, a cidade criou 1.376 vagas com carteira assinada, o que a deixou em terceiro lugar no ranking. Em todo o ano passado, foram 16.413 vagas, levando Ipojuca ao 19º lugar na lista do ministério.
A vinda definitiva de Manuela ocorreu depois que ela participou de processo seletivo organizado no Japão Estaleiro Atlântico Sul (EAS), empresa instalada no Complexo Portuário Industrial de Suape e que tem como acionistas os grupos Camargo Corrêa e Queiroz Galvão.
Manu, apelido pelo qual é chamada pelos colegas e que estampa o uniforme que ela usa em seu expediente diário nas soldas dos navios, foi 1 dos 135 soldadores dekasseguis que foram contratados desde o segundo semestre de 2009. No ano passado, a empresa enviou uma gerente de recursos humanos ao Japão com uma missão: voltar com soldadores especializados e experientes na bagagem.
A necessidade de contratar mão de obra experiente fora do Brasil se deve ao curto prazo para atender às encomendas de navios e do casco da plataforma P-55, da Petrobras. O João Cândido, primeiro navio fabricado pelo estaleiro, deve ser entregue em março para a Transpetro, braço logístico da Petrobras.
A escassez de profissionais qualificados é uma das principais dificuldades enfrentadas atualmente em Ipojuca e toda a região de Suape (veja mais no vídeo acima), que luta para transformar trabalhadores canavieiros em operários tecnicamente capacitados - consequência do crescimento acelerado da economia da região, que também resultou em falta de moradias.
Soldadores trabalham em navio em Suape: estaleiro faz campanha para encontrar qualificados. (Foto: Ligia Guimarães/G1)O paulista Euclides Minoru Yamaoka, 41 anos e pai de três filhos, foi o primeiro dessa leva a chegar a Suape, em agosto de 2009, depois de 19 anos de imersão na cultura e na rotina profissional japonesas. O recomeço no Brasil, recorda, foi cheio de estranhamentos e adaptações. "O japonês é muito técnico, detalhista. Brasileiro é mais indisciplinado", analisa.
O retorno foi motivado principalmente pela preocupação com o futuro, que o fez aceitar a proposta de emprego mesmo por um salário menor - em Ipojuca, o salário médio de um soldador é entre R$ 2,5 mil e R$ 3 mil.
"Lá eu ganhava a hora trabalhada. O que me preocupava era aposentadoria, apesar de estar pagando o INSS aqui. Quem vive com INSS? O que iria fazer quando não conseguisse mais trabalhar?" Hoje, diz que seus filhos e a esposa já se habituaram ao clima e idioma. "Eles gostam mais daqui do que de lá", conta.
Campanha em outros estados
Para sanar as persistentes dificuldades de contratação em 2011, o estaleiro adotou nova estratégia. Desde 2 de janeiro, colocou anúncios em jornais de Pernambuco, São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Amazonas, Pará e Bahia. O objetivo, desta vez, é contratar 1.200 funcionários entre soldadores, montadores, engenheiros, projetistas e supervisores de produção. Atualmente, o EAS tem 4700 empregados.
Na tentativa de "roubar" empregados de outros centros para atuar em Suape, o estaleiro investe em benefícios e facilidades de transferência, como auxílio moradia, ajuda de custo para a mudança e chance de entrevista de emprego para familiares.
Trabalho e qualidade de vida
A oferta de trabalho abundante é chamariz também para profissionais especializados que ocupam cargos de gerência e chefia, como Paulo Ferreira, 56 anos, de São José do Rio Preto (SP). Ao longo da carreira ele já morou em grandes centros, mas optou pela região de Ipojuca em busca de mais qualidade de vida e, principalmente, porque queria morar perto da praia.
O trabalho, no entanto, pesa na decisão: ele é gerente comercial da argentina Impsa Winds, fabricante de geradores de energia eólica que investiu US$ 25 milhões em Suape em 2007.
"Aqui amanhece muito cedo e eu consigo ir à praia todos os dias", comemora. "Pernambuco tem alguns problemas de infraestrutura e serviços, mas a comida é ótima".
Em vez de morar em Recife, como fazem muitos dos executivos que vêm das grandes metrópoles para trabalhar em Suape, optou pela vida de balneário: mora em Enseada dos Corais, uma das faixas litorâneas de Cabo de Santo Agostinho, cidade vizinha de Ipojuca.
O contador Elder de Souza, 38 anos, saiu de Campinas há um ano para ser gerente financeiro da mesma empresa. Desde então mora em Recife, onde a esposa acaba de abrir um consultório odontológico, e diz que a atual rotina é mais agitada.
"Recife tem um ritmo mais intenso do que a maioria das cidades do interior de São Paulo. No acesso a Suape, por exemplo, eu perco mais tempo no trânsito do que perdia em Campinas", diz Elder, que, no entanto, está satisfeito com a adaptação da família e as perspectivas de crescimento. "A região está crescendo muito. Há espaço para bons profissionais".
Lá, ela aprendeu a profissão de soldadora e alcançou todas as certificações possíveis para uma profissão, que, em média, paga salários mais altos do que a maioria dos serviços executados por brasileiros que moram naquele país.
Andréia e Manuela: valorizadas em época de mão de obra escassa. (Foto: Ligia Guimarães/G1)Mas foi uma proposta para trabalhar em Ipojuca, no litoral de Pernambuco, que despertou nela o desejo de voltar para o Brasil. "No Japão, cheguei no nível máximo que poderia chegar. Dali pra frente seria muito difícil por ser mulher e estrangeira", conta Manuela.
Ipojuca foi um dos destaques na geração de vagas de emprego formais em 2010, segundo dados do Ministério do Trabalho. Em dezembro, a cidade criou 1.376 vagas com carteira assinada, o que a deixou em terceiro lugar no ranking. Em todo o ano passado, foram 16.413 vagas, levando Ipojuca ao 19º lugar na lista do ministério.
Manu, apelido pelo qual é chamada pelos colegas e que estampa o uniforme que ela usa em seu expediente diário nas soldas dos navios, foi 1 dos 135 soldadores dekasseguis que foram contratados desde o segundo semestre de 2009. No ano passado, a empresa enviou uma gerente de recursos humanos ao Japão com uma missão: voltar com soldadores especializados e experientes na bagagem.
A necessidade de contratar mão de obra experiente fora do Brasil se deve ao curto prazo para atender às encomendas de navios e do casco da plataforma P-55, da Petrobras. O João Cândido, primeiro navio fabricado pelo estaleiro, deve ser entregue em março para a Transpetro, braço logístico da Petrobras.
A escassez de profissionais qualificados é uma das principais dificuldades enfrentadas atualmente em Ipojuca e toda a região de Suape (veja mais no vídeo acima), que luta para transformar trabalhadores canavieiros em operários tecnicamente capacitados - consequência do crescimento acelerado da economia da região, que também resultou em falta de moradias.
Soldadores trabalham em navio em Suape: estaleiro faz campanha para encontrar qualificados. (Foto: Ligia Guimarães/G1)O retorno foi motivado principalmente pela preocupação com o futuro, que o fez aceitar a proposta de emprego mesmo por um salário menor - em Ipojuca, o salário médio de um soldador é entre R$ 2,5 mil e R$ 3 mil.
"Lá eu ganhava a hora trabalhada. O que me preocupava era aposentadoria, apesar de estar pagando o INSS aqui. Quem vive com INSS? O que iria fazer quando não conseguisse mais trabalhar?" Hoje, diz que seus filhos e a esposa já se habituaram ao clima e idioma. "Eles gostam mais daqui do que de lá", conta.
Campanha em outros estados
Para sanar as persistentes dificuldades de contratação em 2011, o estaleiro adotou nova estratégia. Desde 2 de janeiro, colocou anúncios em jornais de Pernambuco, São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Amazonas, Pará e Bahia. O objetivo, desta vez, é contratar 1.200 funcionários entre soldadores, montadores, engenheiros, projetistas e supervisores de produção. Atualmente, o EAS tem 4700 empregados.
Na tentativa de "roubar" empregados de outros centros para atuar em Suape, o estaleiro investe em benefícios e facilidades de transferência, como auxílio moradia, ajuda de custo para a mudança e chance de entrevista de emprego para familiares.
Trabalho e qualidade de vida
A oferta de trabalho abundante é chamariz também para profissionais especializados que ocupam cargos de gerência e chefia, como Paulo Ferreira, 56 anos, de São José do Rio Preto (SP). Ao longo da carreira ele já morou em grandes centros, mas optou pela região de Ipojuca em busca de mais qualidade de vida e, principalmente, porque queria morar perto da praia.
O trabalho, no entanto, pesa na decisão: ele é gerente comercial da argentina Impsa Winds, fabricante de geradores de energia eólica que investiu US$ 25 milhões em Suape em 2007.
"Aqui amanhece muito cedo e eu consigo ir à praia todos os dias", comemora. "Pernambuco tem alguns problemas de infraestrutura e serviços, mas a comida é ótima".
Em vez de morar em Recife, como fazem muitos dos executivos que vêm das grandes metrópoles para trabalhar em Suape, optou pela vida de balneário: mora em Enseada dos Corais, uma das faixas litorâneas de Cabo de Santo Agostinho, cidade vizinha de Ipojuca.
O contador Elder de Souza, 38 anos, saiu de Campinas há um ano para ser gerente financeiro da mesma empresa. Desde então mora em Recife, onde a esposa acaba de abrir um consultório odontológico, e diz que a atual rotina é mais agitada.
"Recife tem um ritmo mais intenso do que a maioria das cidades do interior de São Paulo. No acesso a Suape, por exemplo, eu perco mais tempo no trânsito do que perdia em Campinas", diz Elder, que, no entanto, está satisfeito com a adaptação da família e as perspectivas de crescimento. "A região está crescendo muito. Há espaço para bons profissionais".
Fonte: G1 Economia
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