[VAGAS] OFERECIDAS PELA DIFERENCIAL

CONSULTOR DE VENDAS
Superior completo em Biologia, Farmácia ou Bioquímica. Experiência com vendas e negociação com fornecedores da área hospitalar, ou produtos para saúde. Salário R$2,885,00 +VR + VA + Combustível. Interessados enviar currículo com foto URGENTE colocar o nome da vaga no assunto para curriculos@diferencialservicos.com

AUXILIAR DE COMPRAS 
Superior cursando ou incompleto. Vivencia na área de suprimentos e almoxarifado, entrada e saída de materiais, lançamentos de NF. Desejável conhecimento no sistema Protheus ou SIGA. Salário a combinar + VT + VR. Interessados enviar currículo com foto URGENTE colocar o nome da vaga no assunto para curriculos@diferencialservicos.com

CALDEIREIRO/ SOLDADOR
Vivência na função. Curso técnico em caldeiraria e soldador. Salário a combinar + VT + VR. Interessados enviar currículo com foto URGENTE colocar o nome da vaga no assunto para curriculos@diferencialservicos.com

ELETRICISTA
Curso Técnico concluído. Vivencia na função. Preferencialmente possuir NR10. Salário a combinar + VT + VR. Interessados enviar currículo com foto URGENTE colocar o nome da vaga no assunto para curriculos@diferencialservicos.com

PROMOTORA DE VENDAS
Ensino Médio completo. Vivencia na função. Salário a combinar + VT + VR. Seleção as terças feiras as 10hs. Interessados enviar currículo com foto URGENTE colocar o nome da vaga no assunto para curriculos@diferencialservicos.com

RECEPCIONISTAS PARA FEIRAS E EVENTOS- Ensino médio completo. Vivencia na função. Salário a combinar + VT + VR. Seleção as quintas feiras as 10hs. Interessados enviar currículo com foto URGENTE colocar o nome da vaga no assunto para curriculos@diferencialservicos.com

ENDEREÇO: Av. Eng. Domingos Ferreira, 1920 | sala 201 | Boa Viagem | CEP 51111-020 | Recife-PE | Fone/fax: (81)3092-7800   

 

Consórcio Ipojuca está oferecendo 1.248 vagas

O Consórcio Ipojuca Interligações, empresa localizada no Cabo de Santo Agostinho, está ofertando 1.248 vagas para trabalhadores que atuam na área da construção civil. As oportunidades são para diversos cargos, de níveis fundamental, médio e superior.

Entre as chances, destacam-se a de ajudante, com 401 vagas, armador (125), auxiliar de sinalizados (35), auxiliar de eletricista (10), auxiliar técnico (02), auxiliar de topografia (10), caldeireiro (10), carpinteiro (161), eletricista de manutenção (12), encanador (10), encarregado de armação (05), encarregado de carpinteiro (12), encarregado de concreto (23), encarregado de obra (03), encarregado de mecânica (10), encarregado de pedreiro (25), encarregado de produção (12), encarregado de solda (10), encarregado de tubulação (10), engenheiro civil (05), lavador (02), lixador (14), marteleteiro (41), marceneiro (10), mecânico montador (10), motorista/betoneira (04), motorista/caminhão caçamba (40) e motorista/caminhão munck (10).
Além dessas vagas, há outras chances para operador caminhão/munck (10 chances), operador de trator de pneus (10), operador de escavadeira (20), operador de manipuladora (10), operador de motoniveladora (10), operador de pá mecânica (10), operador de trator de esteira (10), operador de retro-escavadeira (10), pedreiro (76), revestidor industrial (10), rigger (10), sinaleiro de movimentação de cargas I (10), soldador (20) e topógrafo (10).
Como se inscrever
Os interessados em preencher uma das 1.248 vagas podem enviar o currículo para três canais de comunicação com a empresa: o e-mail selecao@consorcioipojuca.com.br (com o título da vaga no “assunto”), pelos Correios, para a Caixa Postal 180, cidade do Cabo de Santo Agostinho (PE) ou para a rua Washington Luiz nº 80, Centro - Cabo de Santo Agostinho (PE), CEP: 54510-440

Fonte: Folha PE

Projeto de Ipojuca vai treinar 1 mil soldadores

Ipojuca, Treina soldadores.

O programa de formação terá um aporte de cerca de R$ 2 milhões. Os editais e avisos de convocação das inscrições devem ser lançados nos próximos dias

Do JC Online

De olho nas oportunidades do setor naval, alavancadas pelo Estaleiro Atlântico Sul e pelo Promar, no Complexo Industrial e Portuário de Suape, a Prefeitura de Ipojuca anunciou um programa de formação profissional para capacitar 1.000 soldadores.

A Secretaria de Educação do município ainda não definiu data para lançar os editais e avisos públicos de convocação para inscrições do programa, mas garantiu que isso será feito “nos próximos dias”. No início de agosto devem começar as primeiras turmas.

O programa de formação de soldadores terá um aporte de cerca de R$ 2 milhões de recursos próprios de Ipojuca. A verba será usada, por exemplo, para custear todo o material técnico didático, fardamento, refeições e assistência pedagógica para os alunos, além da contratação de profissionais qualificados para instruir os futuros soldadores. O aluno receberá um kit com luvas, capacete, coletes e apostilas.

Cada turma terá 40 alunos. A meta é de serem formados 160 soldadores a cada três meses e 20 dias, tempo de duração do curso. Serão 368 horas/aula. As aulas serão realizadas na sede do Programa Jovem Legal, em Porto de Galinhas. Além de aulas práticas e teóricas sobre a engenharia naval e o ofício de soldador, os alunos terão aulas de português, matemática e de ética e relacionamento no ambiente de trabalho.

Os critérios para a inscrição no curso ainda estão sendo definidos. Mas, de antemão, a Prefeitura de Ipojuca já decidiu duas exigências: o candidato a uma vaga precisa ser ipojucano e ter o primeiro grau completo. A ideia é que nativos do município não percam as oportunidades de trabalho que estão surgindo e exigem capacitação profissional, mão de obra qualificada.

Consórcio Ipojuca oferece 120 vagas

O Consórcio Ipojuca Interligações, empresa do ramo de construção civil, está buscando profissionais de diversas especialidades para contratação imediata. Ao todo, a empresa está recrutando 120 novos empregados, em dez diferentes áreas de atuação.

As oportunidades disponibilizadas são para diversas funções, entre elas: 

• motorista operador de caminhão munck (15 vagas), 
• operador de trator esteira (15 vagas),
• operador de retroescavadeira (15 vagas), 
• motorista de caminhão-pipa (15 vagas),
• revestidor industrial (15 vagas), 
• encarregado de carpintaria (05 vagas), 
• encarregado de armação (05 vagas),
• encarregado de produção (05 vagas), 
• soldador TIG/MAG/AR/ER - em uma ou mais especialidades -
•  mestre de obra (01 vaga).

Para todas as funções é preciso comprovar experiência.

Como se inscrever?

Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail selecao@consorcioipojuca.com.br, constando o título da vaga, ou ainda entregá-lo pressoalmente na rua Historiador Pereira da Costa nº 809, no centro do Cabo de Santo Agostinho. Os dados para o envio por correspondência é Caixa Postal 180 - Cabo de Santo Agostinho, CEP: 54.505-970.

[VAGAS] - PARA INDÚSTRIA - URGENTE

Indústria recruta os seguintes profissionais para inicio imediato:

CALDEIREIRO;
SOLDADOR;
MECÂNICO DE TURBINA A VAPOR
ELETRICISTA INDUSTRIAL;
ELETRICISTA DE AUTOMÓVEIS;
MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS;
TOPÓGRAFO;
OPERADOR DE TRÁFEGO.

REQUISITOS: Ensino médio completo ou técnico cursando, experiência de 06 meses na função e residir próximo a Igarassu.

BENEFÍCIOS: Salário compatível com o mercado, Plano de participação nos lucros e resultados, abono assiduidade, refeitório interno, transporte da empresa, convênio com óticas, parque de diversão, faculdade e escolas (para dependentes) e perspectiva de crescimento dentro da empresa.

Apenas candidatos com o perfil descrito acima enviar CV, com o titulo da vaga para dho.recrutamento@hotmail.com

Fonte: Informe Vagas PE

[PROFISSÃO] SOLDADOR

Profissão Soldador

Um Soldador  é a pessoa responsável pela união de materiais assegurando que não se rompam. Os processos utilizados na soldagem hoje são bem modernos e voltados para cada tipo de necessidade. Por isso variam de acordo com o produto.

Um soldador trabalha em diversos ramos da indústria, como por exemplo a petrolífera, mineração, automobilística, eletrodomésticos, construção civil, e muitas outras, por isso a procura pelos profissionais cresceu tanto. A remuneração média em início de carreira de um soldador varia, mas pode chegar aos R$2.200. E a boa notícia para o soldador qualificado é que a faixa salarial pode atingir 20 salários mínimos.

A carreira de soldador começa com um salário na faixa dos R$ 800, mas com desenvolvimento e investimento pessoal pode pagar mais de R$ 8 mil, como no caso dos inspetores de solda de nível 2. Em outras palavras, o aumento das vagas também traz exigências de qualificação do profissional, até porque a qualidade atestada do serviço é uma condição que uma empresa como a Petrobras – a maior cliente do setor – não abre mão.

Fazer um curso de soldador, no entanto, não garante o aprendizado imediato. As aulas de capacitação têm duração de 300 horas. O Estaleiro Atlântico Sul, por exemplo, recebe o pessoal qualificado mas ainda remete o grupo para um treinamento específico na área naval.

No entanto, procurar a função apenas olhando o salário pode não ser uma boa escolha profissional.

 Pois é uma profissão que nem todos os candidatos têm preparo físico para enfrentar o dia-a-dia de trabalho.

Trabalho duro, pesado, minucioso e que exige muita concentração. Mas por trás disso tudo vem uma boa recompensa. Os soldadores que um dia foram vistos com olhos enviesados da sociedade, entre óculos protetores, avental, capacetes e faíscas começam a se tornar exemplo de sucesso para muitos jovens que buscam uma formação mas não querem encarar um graduação para entrar no mercado de trabalho. Ainda mais em Pernambuco, que vive um momento bem favorável para esta profissão, com uma remuneração nada ruim. 

O importante é investir em mais qualificação para se atingir patamares superiores. E gostar do que faz, pois a profissão exige demais do estado físico da pessoa.

Algumas questões importantes para os iniciantes no ramo. Segundo Alberto Alves ( presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Pernambuco). Veja a seguir:

Qual deve ser o perfil de quem deseja ingressar na carreira?

 

Pessoas com o segundo grau completo e o mais importante, gosto pelo o que se faz. Para trabalhar nessa área é preciso ter muita concentração e ser muito detalhista, duas exigências primordiais. Enquanto no passado a profissão se restringia ao sexo masculino, as mulheres já estão garantindo um lugar certo.

E como se encontra o atual mercado de trabalho?

Essa profissão teve um crescimento significativo em Pernambuco, principalmente no setor de bens de capital, naval e autopeças, e depois até mesmo com a própria metalúrgica. As refinarias representam outro setor bastante forte para o mercado e os jovens já estão com os olhos bem abertos para as demais oportunidades.

Qual a remuneração inicial?

Varia demais. Desde o setor ao ambiente de trabalho. Um soldador pode ganhar de R$ 800 a R$ 8 mil. Tudo vai depender da qualificação de cada profissional.

O que o senhor diria àqueles que se interessam pela profissão?

Que é um ramo bastante promissor e que só tende a crescer. Quanto mais você investe, mais chances de colocação no mercado de trabalho terá. Apesar de ser produtiva, tem um certo grau de dificuldade que engloba vários fatores, como desenvoltura, concentração, experiência e força de vontade.

 Fonte: JC e Diario de Pernambuco

Vagas para áreas diversas em Suape

LUBRIFICADOR COM CURSO DE MOPP – 01 VAGA - Experiência mínima de 06 meses na função, ter conhecimentos em instalação e manutenção hidráulica de redes, saber montar, instalar e reparar sistemas de tubulação de materiais diversos. Local de Trabalho: SUAPE

SOLDADOR – 01 VAGA - Experiência mínima de 06 meses na função, ter conhecimentos em eletrodo revestido, TIG, MIG, MAG, Oxigás, Arco submerso e Brasagem. A empresa fornece alojamento e todas as refeições inclusas (café da manhã, almoço e jantar). Local de Trabalho: SUAPE

CARPINTEIRO – 05 VAGAS

OPERADOR DE ROLO COMPACTADOR – 01 VAGA - experiência mínima de 06 meses na função, Será responsável por  acionar os respectivos comandos na execução dos serviços de aterro compactado em obras de terraplenagem, drenagem, pavimentação e construção civil de acordo com os procedimentos operacionais. Local de Trabalho: SUAPE

OPERADOR DE MOTO NIVELADORA – 02 VAGAS - Experiência mínima de 06 meses na função, Conhecimento em Terraplanagem, comando hidráulicos e mecânicos. Local de Trabalho: SUAPE

OPERADOR DE RETRO ESCAVADEIRA – 01 VAGA - Experiência mínima de 06 meses na função, Ter habilitação para operação com retro-escavadeiras, Irá trabalhar na operação com retro-escavadeira, preparando e identificando/drenando o solo e materiais, realizando manutenção básica e executando construção de aterros. Local de Trabalho: SUAPE

OPERADOR DE ESCAVADEIRA HIDRAÚLICA – 01 VAGA - Experiência mínima de 06 meses na função, Conhecimento em Terraplanagem, comando hidráulicos e mecânicos). Local de Trabalho: SUAPE

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES - Experiência mínima de 06 meses, conhecimento em Terraplanagem, infraestrutura, galerias e esgotos. Local de Trabalho: SUAPE 

Para todo as funções acima a empresa oferece Alojamento, refeições inclusas (café da manhã, almoço e jantar) e plano médico.
 
Os interessados deverão encaminhar currículos para o e-mail: tatiany.magalhaes@construmetron.com.br com o título da vaga que possui interesse.

Read more: http://informevagaspe.blogspot.com/search?updated-max=2011-05-22T06%3A15%3A00-07%3A00&max-results=50#ixzz1O8KXGTbT

Curso técnico facilita entrada no mercado de trabalho

Diferentemente dos jovens que buscam o primeiro emprego e que enfrentam todo tipo de dificuldades, aqueles formados em cursos técnicos são, de forma geral, bem-sucedidos. Em muitos casos, eles não vão atrás das empresas. São as empresas que os procuram.

Bruno Carvalho da Paixão, de 20 anos, está no 4º semestre -  último - do curso de telecomunicações da Escola Senai Roberto Simonsen e conseguiu um emprego efetivo na área. No caso de Paixão, havia a vaga efetiva e ele foi escolhido. “É confortável não procurar emprego. Com o tempo, ganhamos mais confiança”, diz.

O jovem resolveu fazer o curso técnico depois de terminar o 3º colegial. “Adoro novidades. Tive indicações dos amigos, muitos deles já empregados, e o incentivo da família. Gosto do que faço e pretendo fazer faculdade nesta área”, declara.

Já Daniel Aparecido Rodrigues da Silva Aguilar, 24 anos, que conclui o curso de mecânica de precisão na Escola Senai Suíço-Brasileira, ainda não arrumou estágio, mas tem certeza de que conseguirá uma oportunidade. “Não estou fazendo estágio agora porque estudo no período da tarde e fica mais difícil”, declara.

Aguilar conta que seguiu as recomendações de seu pai – ferramenteiro aposentado. “Tinha dificuldade em conseguir emprego. Trabalho desde os 14 anos e fui empacotador, repositor, balconista de medicamentos e motoboy. Agora este curso abre novas possibilidades. Pretendo fazer faculdade nesta área”, declara.

Estímulo à contratação

No Cefet – SP (Centro Federal de Educação Tecnológica de São Paulo) formam-se cerca de 400 pessoas por ano. “Não possuímos estatísticas. Entretanto, nossos alunos conseguem estágios no final do curso, sem muita dificuldade”, diz Garabed Kenchian, diretor geral.

A estatística mostra que, após um ano de conclusão, 83,9% dos egressos dos cursos técnicos estão empregados.

A gerente de atendimento do Centro de Solidariedade ao Trabalhador, Sandra Império, afirma que o curso técnico influencia muito a decisão das empresas na contratação de funcionários. “Existem mais vagas disponíveis para quem tem cursos técnicos. A contratação destes profissionais é mais rápida porque as empresas preferem quem tem curso técnico àqueles que têm apenas o colegial. Elas sabem que estes profissionais têm experiência adquirida no estágio e podem prepará-los do seu jeito, ou seja, de acordo com a cultura da empresa.

Estaleiro faz campanha e anúncio em jornais para contratar 1.200 pessoas.

Estaleiro faz campanha e anúncio em jornais para contratar 1.200 pessoas.
Oportunidades de emprego atraem executivos de outros estados.

Ligia Guimarães Do G1, em Ipojuca (PE)

Manuela Thiba, descendente de japoneses nascida em Bragança Paulista (SP), pode dizer que foi bem sucedida durante os 6 anos em que morou e trabalhou na cidade de Toyohashi, na região central do Japão.

Lá, ela aprendeu a profissão de soldadora e alcançou todas as certificações possíveis para uma profissão, que, em média, paga salários mais altos do que a maioria dos serviços executados por brasileiros que moram naquele país.

Andréia e Manuela: valorizadas em época de mão de obra escassa. (Foto: Ligia Guimarães/G1)

"Eu enfrentava preconceito por ser mulher. Quando fui me habilitar para uma das certificações nem havia a opção de colocar 'mulher' na ficha de inscrição. Tiveram que fazer uma outra ficha para mim", diz ela, que atuou na solda de navios e pontes durante 5 anos.
Mas foi uma proposta para trabalhar em Ipojuca, no litoral de Pernambuco, que despertou nela o desejo de voltar para o Brasil. "No Japão, cheguei no nível máximo que poderia chegar. Dali pra frente seria muito difícil por ser mulher e estrangeira", conta Manuela.
Ipojuca foi um dos destaques na geração de vagas de emprego formais em 2010, segundo dados do Ministério do Trabalho. Em dezembro, a cidade criou 1.376 vagas com carteira assinada, o que a deixou em terceiro lugar no ranking. Em todo o ano passado, foram 16.413 vagas, levando Ipojuca ao 19º lugar na lista do ministério.

A vinda definitiva de Manuela ocorreu depois que ela participou de processo seletivo organizado no Japão Estaleiro Atlântico Sul (EAS), empresa instalada no Complexo Portuário Industrial de Suape e que tem como acionistas os grupos Camargo Corrêa e Queiroz Galvão.
Manu, apelido pelo qual é chamada pelos colegas e que estampa o uniforme que ela usa em seu expediente diário nas soldas dos navios, foi 1 dos 135 soldadores dekasseguis que foram contratados desde o segundo semestre de 2009. No ano passado, a empresa enviou uma gerente de recursos humanos ao Japão com uma missão: voltar com soldadores especializados e experientes na bagagem.

 A necessidade de contratar mão de obra experiente fora do Brasil se deve ao curto prazo para atender às encomendas de navios e do casco da plataforma P-55, da Petrobras. O João Cândido, primeiro navio fabricado pelo estaleiro, deve ser entregue em março para a Transpetro, braço logístico da Petrobras.
A escassez de profissionais qualificados é uma das principais dificuldades enfrentadas atualmente em Ipojuca e toda a região de Suape (veja mais no vídeo acima), que luta para transformar trabalhadores canavieiros em operários tecnicamente capacitados - consequência do crescimento acelerado da economia da região, que também resultou em falta de moradias.

Soldadores trabalham em navio em Suape: estaleiro faz campanha para encontrar qualificados. (Foto: Ligia Guimarães/G1)

O paulista Euclides Minoru Yamaoka, 41 anos e pai de três filhos, foi o primeiro dessa leva a chegar a Suape, em agosto de 2009, depois de 19 anos de imersão na cultura e na rotina profissional japonesas. O recomeço no Brasil, recorda, foi cheio de estranhamentos e adaptações. "O japonês é muito técnico, detalhista. Brasileiro é mais indisciplinado", analisa.
O retorno foi motivado principalmente pela preocupação com o futuro, que o fez aceitar a proposta de emprego mesmo por um salário menor - em Ipojuca, o salário médio de um soldador é entre R$ 2,5 mil e R$ 3 mil.
"Lá eu ganhava a hora trabalhada. O que me preocupava era aposentadoria, apesar de estar pagando o INSS aqui. Quem vive com INSS? O que iria fazer quando não conseguisse mais trabalhar?" Hoje, diz que seus filhos e a esposa já se habituaram ao clima e idioma. "Eles gostam mais daqui do que de lá", conta.
Campanha em outros estados
Para sanar as persistentes dificuldades de contratação em 2011, o estaleiro adotou nova estratégia. Desde 2 de janeiro, colocou anúncios em jornais de Pernambuco, São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Amazonas, Pará e Bahia. O objetivo, desta vez, é contratar 1.200 funcionários entre soldadores, montadores, engenheiros, projetistas e supervisores de produção. Atualmente, o EAS tem 4700 empregados.
Na tentativa de "roubar" empregados de outros centros para atuar em Suape, o estaleiro investe em benefícios e facilidades de transferência, como auxílio moradia, ajuda de custo para a mudança e chance de entrevista de emprego para familiares.
Trabalho e qualidade de vida
A oferta de trabalho abundante é chamariz também para profissionais especializados que ocupam cargos de gerência e chefia, como Paulo Ferreira, 56 anos, de São José do Rio Preto (SP). Ao longo da carreira ele já morou em grandes centros, mas optou pela região de Ipojuca em busca de mais qualidade de vida e, principalmente, porque queria morar perto da praia.
O trabalho, no entanto, pesa na decisão: ele é gerente comercial da argentina Impsa Winds, fabricante de geradores de energia eólica que investiu US$ 25 milhões em Suape em 2007.
"Aqui amanhece muito cedo e eu consigo ir à praia todos os dias", comemora. "Pernambuco tem alguns problemas de infraestrutura e serviços, mas a comida é ótima".
Em vez de morar em Recife, como fazem muitos dos executivos que vêm das grandes metrópoles para trabalhar em Suape, optou pela vida de balneário: mora em Enseada dos Corais, uma das faixas litorâneas de Cabo de Santo Agostinho, cidade vizinha de Ipojuca.
O contador Elder de Souza, 38 anos, saiu de Campinas há um ano para ser gerente financeiro da mesma empresa. Desde então mora em Recife, onde a esposa acaba de abrir um consultório odontológico, e diz que a atual rotina é mais agitada.
"Recife tem um ritmo mais intenso do que a maioria das cidades do interior de São Paulo. No acesso a Suape, por exemplo, eu perco mais tempo no trânsito do que perdia em Campinas", diz Elder, que, no entanto, está satisfeito com a adaptação da família e as perspectivas de crescimento. "A região está crescendo muito. Há espaço para bons profissionais".

Fonte: G1 Economia